Колєснік Т. В.Koliesnik T. V.2024-06-112024-06-11202412.00.05https://rep.dnuvs.ukr.education/handle/123456789/3591Юридична відповідальність роботодавця за порушення вимог законодавства про запобігання дискримінації у сфері праці // "Правові реалії сьогодення" : матеріали І Всеукраїнської науково-практичної конференції, 15 трав. 2024 р. / за заг. ред. Т. В. Колєснік. – Харків : Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця, 2024. - C. 30-33.В роботі досліджуються питання юридичної відповідальності роботодавця за порушення вимог законодавства про запобігання та протидію дискримінації у сфері праці. Визначено правові засоби і заходи спрямовані на реалізацію державної політики України щодо недопущення дискримінації та створення умов для своєчасного виявлення її фактів з метою забезпечення дієвого та ефективного захисту і відновлення порушених прав осіб, які постраждали від дискримінації, а також притягнення винних фізичних і юридичних осіб до відповідальності за порушення принципу недискримінації з одночасним відшкодування матеріальної й моральної шкоди. The work examines the issue of the employer's legal responsibility for violating the requirements of the legislation on preventing and combating discrimination in the field of labor. The legal means and measures aimed at the implementation of the state policy of Ukraine regarding the prevention of discrimination and the creation of conditions for the timely detection of its facts in order to ensure effective and efficient protection and restoration of the violated rights of persons who have suffered from discrimination, as well as bringing guilty individuals and legal entities to justice, have been defined for violation of the principle of non-discrimination with simultaneous compensation for material and moral damage.uk-UA