Колєснік Т. В.Koliesnik T. V.2023-08-152023-08-15201912.00.05https://rep.dnuvs.ukr.education/handle/123456789/214Колєснік Т. В. Сучасні підходи до запобігання мобінгу у трудових відносинах. Правовий часопис Донбасу. 2019. №3 (68). – С. 65-72.Метою цієї статті є аналіз сучасної проблематики «мобінгу» в українському суспільстві. Досліджено поняття «мобінг», причини його виникнення, індикатори прояву та негативні наслідки як на рівні керівника підприємства, так і з огляду на окрему особу. Розглянуто законодавство Франції, як приклад країн Європи щодо урегулювання мобінгу на законодавчому рівні, зокрема відповідальність за здійснення психологічного тиску. Було визначено, що наразі в Україні відсутнє законодавче закріплення норм правового регулювання цього явища. Проаналізовано законопроект що пропонує певні методи боротьби із цькуванням на робочих місцях з метою попередження випадків виникнення мобінгу, The purpose of this article is to analyze the modern problems of "mobbing" in Ukrainian society. The concept of "mobbing", the causes of its occurrence, indicators of manifestation and negative consequences both at the level of the head of the enterprise and with regard to an individual were studied. The legislation of France is considered, as an example of European countries regarding the regulation of mobbing at the legislative level, in particular the responsibility for the implementation of psychological pressure. It was determined that currently in Ukraine there is no legislative consolidation of the norms of legal regulation of this phenomenon. The draft law proposing certain methods of combating harassment at workplaces in order to prevent cases of mobbing was analyzed.