Клемпарський М. М.Klemparskyi M. М.2023-12-062023-12-06202312.00.05https://rep.dnuvs.ukr.education/handle/123456789/2222Клемпарський М. М. Професійні спілки як суб’єкти трудового права. Центральноукраїнський вісник права та публічного управління. 2023. №1. - С. 33-37.У статті, на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, наголошено на особливому значенні профспілок серед інших суб’єктів трудового права. Визначено, що всі профспілки мають рівні права й незалежні у своїй діяльності від органів влади, місцевого самоврядування, роботодавців, їх об’єднань, політичних партій і інших громадських об’єднань. Основним призначенням профспілок є представництво й захист трудових прав і інтересів своїх членів. Доведено, що на сьогодні професійні спілки є важливим соціальним інститутом сучасного громадянського суспільства, які створюються працівниками з метою захисту, охорони і реалізації своїх трудових прав, свобод та законних інтересів. У процесі захисту, охорони й реалізації прав, свобод і законних інтересів, профспілки активно впливають на соціально-економічну політику держави. Держава, в свою чергу, не створює профспілкової організації, а тільки зобов’язана визнавати їх за умови створення. Профспілкові організації у своїй діяльності незалежні від органів держав-ної влади і органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, вони їм не підзвітні й не підконтрольні. Соціальне призначення представництва профспілок полягає у представленні інтересів працівників, турботі про найбільш повне їхнє задоволення, а в необхідних випадках захисту їх прав і законних інтересів. Акцентовано увагу, що саме профспілки відіграють важливу роль у формуванні громадського суспільства в нашій країні. Встановлено, що саме професійні спілки дозволяють захистити дуже велику кількість громадян – осіб, які повсякденно виконують трудову функцію на благо собі, підприємства й України в цілому, адже економічна складова є однією з найбільш важливих в процесі ведення якісної соціальної політики. The article, based on the analysis of the scientific views of scientists and the norms of the current legislation, emphasizes the special importance of trade unions among other subjects of labor law. It was determined that all trade unions have equal rights and are independent in their activities from authorities, local self-government, employers, their associations, political parties and other public associations. The main purpose of trade unions is to represent and protect the labor rights and interests of their members. It has been proven that today trade unions are an important social institution of modern civil society, which are created by employees in order to protect, protect and realize their labor rights, freedoms and legitimate interests. In the process of protection, protection and implementation of rights, freedoms and legitimate interests, trade unions actively influence the socio-economic policy of the state. The state, in turn, does not create a trade union organization, but is only obliged to recognize them under the condition of creation. In their activities, trade union organizations are independent of state authorities and local self-government bodies, employers, other public organizations, political parties, they are not accountable to them and not subject to their control.The social purpose of trade union representation is to represent the interests of employees, to take care of their fullest satisfaction, and, in necessary cases, to protect their rights and legitimate interests. It is emphasized that trade unions play an important role in the formation of public society in our country. It has been established that it is trade unions that allow protecting a very large number of citizens – persons who daily perform a labor function for the benefit of themselves, the enterprise and Ukraine as a whole, because the economic component is one of the most important in the process of conducting quality social policy.