DSUIAIR
Вітаємо в репозитарії Донецького державного університету внутрішніх справ, який містить книги (монографії, підручники, навчальні посібники), наукові статті, звіти, автореферати дисертацій, дисертації, матеріали конференцій та періодичні видання ДонДУВС у вільному доступі.
Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
Нові надходження
Психологічні особливості поведінки підлітків в мережі Інтернет
(Кіровоградський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені Василя Сухомлинського, 2025) Гельбак А. М.; Gelbak A. M.
Здійснено аналіз психологічних особливостей поведінки підлітків у мережі Інтернет. Розкрито вплив цифрового середовища та соціальних мереж на емоційний стан, самооцінку, міжособистісне спілкування й процес соціалізації підлітків. Акцентовано увагу на психологічних ризиках онлайн-взаємодії, зокрема розвитку інтернет-залежності, кібербулінгу, формуванні деструктивних моделей поведінки та зниженні рівня психологічної безпеки. Узагальнено наукові підходи до вивчення особливостей віртуальної комунікації підлітків і факторів, що впливають на їхню поведінку в цифровому просторі. Наголошено на важливості психологічної профілактики, розвитку цифрової культури та формування безпечної поведінки в мережі Інтернет.
The analysis of the psychological characteristics of adolescents' behavior on the Internet was carried out. The influence of the digital environment and social networks on the emotional state, self-esteem, interpersonal communication and the process of socialization of adolescents was revealed. Attention was focused on the psychological risks of online interaction, in particular the development of Internet addiction, cyberbullying, the formation of destructive patterns of behavior and a decrease in the level of psychological safety. Scientific approaches to studying the characteristics of adolescents' virtual communication and factors influencing their behavior in digital space were summarized. The importance of psychological prevention, the development of digital culture and the formation of safe behavior on the Internet was emphasized.
Екофасилітативна модель розвитку комунікативних навичок майбутніх поліцейських
(FOP Marenichenko V. V., 2025) Гельбак А. М.; Gelbak A. M.
Здійснено аналіз екофасилітативної моделі розвитку комунікативних навичок майбутніх поліцейських у процесі професійної підготовки. Розкрито сутність екофасилітативного підходу як засобу формування ефективної професійної комунікації, розвитку емпатії, навичок конструктивної взаємодії та психологічної готовності до службової діяльності. Окреслено основні компоненти комунікативної компетентності майбутніх поліцейських і визначено роль освітнього середовища у їх формуванні. Наголошено на важливості впровадження фасилітативних технологій у професійну підготовку працівників поліції з метою підвищення ефективності службового спілкування та якості взаємодії з громадянами.
The eco-facilitative model of developing communication skills of future police officers in the process of professional training was analyzed. The essence of the eco-facilitative approach as a means of forming effective professional communication, developing empathy, constructive interaction skills and psychological readiness for official work was revealed. The main components of the communicative competence of future police officers were outlined and the role of the educational environment in their formation was determined. The importance of introducing facilitative technologies into the professional training of police officers was emphasized in order to increase the efficiency of official communication and the quality of interaction with citizens.
Психологічне забезпечення підготовки поліцейських в умовах війни
(НАВС, 2025) Гельбак А. М.; Gelbak A. M.
Здійснено аналіз особливостей психологічного забезпечення підготовки поліцейських в умовах війни. Розкрито основні психологічні виклики, пов’язані з виконанням службових завдань у воєнний період, зокрема вплив стресових та психотравмуючих чинників на психоемоційний стан і професійну діяльність працівників поліції. Окреслено значення психологічної підготовки, розвитку стресостійкості, емоційної саморегуляції та психологічної готовності до дій в екстремальних умовах. Узагальнено наукові підходи до організації психологічного супроводу, психопрофілактики та підтримки ментального здоров’я поліцейських. Наголошено на необхідності вдосконалення системи психологічного забезпечення професійної підготовки працівників поліції як важливої умови ефективного виконання службових обов’язків в умовах війни.
The analysis of the features of psychological support for the training of police officers in wartime conditions was carried out. The main psychological challenges associated with the performance of official tasks during the war period were revealed, in particular the impact of stressful and psycho-traumatic factors on the psycho-emotional state and professional activity of police officers. The importance of psychological training, the development of stress resistance, emotional self-regulation and psychological readiness for action in extreme conditions was outlined. Scientific approaches to the organization of psychological support, psycho-prophylaxis and support for the mental health of police officers were summarized. The need to improve the system of psychological support for the professional training of police officers as an important condition for the effective performance of official duties in wartime conditions was emphasized.
Фасилітація як психологічно безпечний підхід до управлінської комунікації
(Національна академія внутрішніх справ, 2025) Гельбак А. М.; Gelbak A. M.
Авторка проаналізувала фасилітацію як психологічно безпечний підхід до управлінської комунікації. Звернула увагу на значення фасилітативних методів у забезпеченні ефективної взаємодії між учасниками професійного спілкування, формуванні довірливої атмосфери та зниженні рівня комунікативної напруги в колективі. Навела погляди науковців щодо ролі психологічної безпеки, емоційного інтелекту та партнерської взаємодії у процесі управлінської діяльності. Окреслила основні принципи фасилітації, які сприяють розвитку командної роботи, конструктивного діалогу, спільного прийняття рішень та попередженню конфліктів. Наголошено на важливості впровадження фасилітативного підходу в систему управлінської комунікації як умови підвищення ефективності діяльності організації та підтримання сприятливого психологічного клімату.
The author analyzed facilitation as a psychologically safe approach to management communication. She drew attention to the importance of facilitative methods in ensuring effective interaction between participants in professional communication, creating a trusting atmosphere and reducing the level of communication tension in the team. She presented the views of scientists regarding the role of psychological safety, emotional intelligence and partnership interaction in the process of managerial activity. She outlined the main principles of facilitation, which contribute to the development of teamwork, constructive dialogue, joint decision-making and conflict prevention. The importance of introducing a facilitative approach into the management communication system is emphasized as a condition for increasing the effectiveness of the organization's activities and maintaining a favorable psychological climate.
Психологічна підтримка родин співробітників МВС: шляхи забезпечення безбар’єрного доступу до допомоги
(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Гельбак А. М.; Gelbak A. M.
Авторка проаналізувала особливості психологічної підтримки родин співробітників МВС в умовах сучасних соціальних та безпекових викликів. Звернула увагу на психологічні труднощі, з якими стикаються члени сімей правоохоронців, зокрема підвищений рівень стресу, емоційне виснаження, тривожність та наслідки психотравмуючих подій. Навела погляди науковців щодо важливості своєчасної психологічної допомоги, соціального супроводу та створення безбар’єрного середовища для отримання підтримки. Окреслила основні шляхи забезпечення доступності психологічної допомоги, які включають розвиток цифрових сервісів, кризового консультування, міжвідомчої взаємодії та психопросвітницьких програм. Наголошено на необхідності формування комплексної системи психологічної підтримки родин співробітників МВС як важливої умови збереження їхнього психічного здоров’я та соціальної стійкості.
The author analyzed the peculiarities of psychological support for families of MIA employees in the conditions of modern social and security challenges. She drew attention to the psychological difficulties faced by family members of law enforcement officers, in particular the increased level of stress, emotional exhaustion, anxiety and the consequences of traumatic events. She presented the views of scientists on the importance of timely psychological help, social support and creating a barrier-free environment for receiving support. She outlined the main ways to ensure the availability of psychological help, which include the development of digital services, crisis counseling, interdepartmental interaction and psychoeducational programs. The necessity of forming a complex system of psychological support for the families of Ministry of Internal Affairs employees is emphasized as an important condition for preserving their mental health and social stability.
Ключові аспекти організації соціально-психологічної допомоги військовослужбовцям та правоохоронцям, які зазнали полону та тортур
(ТОВ «УКРЛОГОС Груп», 2025) Гельбак А. М.; Gelbak A. M.
Авторка проаналізувала ключові аспекти організації соціально-психологічної допомоги військовослужбовцям та правоохоронцям, які зазнали полону та тортур. Звернула увагу на наслідки психотравмуючого досвіду, зокрема розвиток тривожних станів, депресивних проявів, Post-traumatic stress disorder та труднощів соціальної адаптації. Навела погляди науковців щодо важливості комплексної психологічної реабілітації, кризового консультування та психосоціального супроводу звільнених осіб. Окреслила основні напрями надання допомоги, які включають міжвідомчу взаємодію, підтримку сімей, розвиток реабілітаційних програм і впровадження травма-орієнтованого підходу. Наголошено на необхідності створення ефективної системи психологічної підтримки як важливої умови відновлення психічного здоров’я та успішної реінтеграції постраждалих.
The author analyzed key aspects of organizing social and psychological support for military personnel and law enforcement officers who have been held captive and tortured. She highlighted the consequences of traumatic experiences, including the development of anxiety, depressive symptoms, post-traumatic stress disorder, and difficulties with social adaptation. She cited scholars' views on the importance of comprehensive psychological rehabilitation, crisis counseling, and psychosocial support for the released individuals. She outlined the main areas of assistance, which include interagency
cooperation, family support, the development of rehabilitation programs, and the implementation of a trauma-informed approach. The need to create an effective system of psychological support was emphasized as a key condition for restoring mental health and the successful reintegration of victims.
Аналіз актуальних потреб сімей працівників МВС України у сфері психологічної підтримки
(Гельветика, Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Гельбак А. М.; Мухіна Г. В.; Gelbak A. M.; Mukhina H. V.
Стаття присвячена дослідженню актуальних потреб сімей працівників Міністерства внутрішніх справ України у сфері психологічної підтримки. У роботі розглянуто основні чинники, що впливають на психологічний стан родин поліцейських, зокрема вплив стресових умов служби, професійних ризиків і емоційного напруження. Окреслено методи психодіагностики, які можуть бути використані для визначення рівня стресу, емоційного вигорання та інших психологічних проблем у членів сімей правоохоронців. На основі отриманих даних запропоновано ефективні підходи до психологічного супроводу сімей працівників Міністерства внутрішніх справ, що передбачають психопросвітницькі заходи, індивідуальне та сімейне консультування, а також комплексні програми підтримки.
The article is devoted to researching the actual needs of families of employees of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine in the field of psychological support. The paper examines the main factors affecting the psychological state of policemen's families, in particular the impact of stressful service conditions, professional risks and emotional stress. Psychodiagnostic methods are outlined that can be used to determine the level of stress, emotional burnout and other psychological problems in family members of law enforcement officers. Based on the obtained data, effective approaches to the psychological support of the families of employees of the Ministry of Internal Affairs are proposed, which include psychoeducational measures, individual and family counseling, as well as comprehensive support programs.
Правове регулювання патронатної служби в Україні
(Гельветика, 2023) Буга Г. С.; Кузьменко С. Г.; Buha H. S.; Kuzmenko S. H.
У статті проаналізовано правове регулювання патронатної служби в Україні. Основними нормативно-правовими актами, що забезпечували перебування на посадах патронатних службовців, донедавна були Закон України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року №3723-XII, Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку перебування на державній службі працівників патронатної служби членів Кабінету Міністрів України та голів місцевих державних адміністрацій» від 19 травня 1999 року № 851 та Наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про Довідник типових професійнокваліфікаційних характеристик посад державних службовців» від 13 вересня 2011 року № 11. Ці нормативно-правові акти, з огляду на зміни законодавства, що відбулися на підставі Концепції адміністративної реформи в Україні 1998 року, втратили чинність. Доводиться, що згідно з положеннями Закону України «Про державну службу» 1993 року, патронатна служба (патронатні службовці) прирівнювалась до державної служби (державних службовців), за винятком певних особливостей, визначених законом, наприклад, це стосувалося припинення державної служби патронатними службовцями у разі зміни керівників або складу державних органів відповідно до ч. 3 ст. 30 Закон України «Про державну службу» 1993 року. Також у ч. 2 ст. 2 Закон України «Про державну службу» 1993 року було вказано, що посадовими особами відповідно до цього Закону вважаються керівники та заступники керівників державних органів та їх апарату, інші державні службовці, на яких законами або іншими нормативними актами покладено здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій. Здійснення «консультативно-дорадчих функцій», зокрема, і покладалося на патронатну службу. Визначено, що на сьогоднішній день правові засади діяльності патронатної служби в Україні визначаються в таких нормативно-правових актах, а саме: ст.92 Закону України «Про державну службу», ст. 12 Закону України «Про центральні органи виконавчої влади», Указом Президента України від 26 липня 2021 р. було оновлено «Положення про Радника Президента України», ст. 34 Закону України «Про статус народного депутата України». Вивчивши деякі аспекти правового регулювання патронатної служби України, маємо констатувати, що норми законів та підзаконних нормативно-правових актів потребують узгодження та подальшого вдосконалення. На законодавчому рівні має бути чітко визначено поняття патронатної служби.
The article analyzes the legal regulation of foster care services in Ukraine. The main regulatory legal acts ensuring the tenure of patronage employees in positions were recently the Law of Ukraine «On Civil Service» dated December 16, 1993 No. 3723-XII, the Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine «On approval of the Procedure for holding patronage service employees in the civil service of members of the Cabinet of Ministers of Ukraine and heads of local state administrations» dated May 19, 1999 No. 851 and Order of the National Agency of Ukraine for Civil Service Affairs «On the Directory of Standard Professional Qualification Characteristics of Civil Servant Positions» dated September 13, 2011 No. 11. These normative legal acts, Taking into account changes in legislation that occurred on the basis of the Concept of Administrative Reform in Ukraine in 1998 have become invalid. It is proved that, according to the provisions of the Law of Ukraine «On Civil Service» of 1993, the patronage service (patronage employees) was equated to the civil service (civil servants), with the exception of certain features determined by law, for example, this concerned the termination of civil service by patronage employees in the event of a change managers or members of government bodies in accordance with Part 3 of Art. 30 Law of Ukraine «On Civil Service» of 1993. Also in Part 2 of Art. 2 of the Law of Ukraine «On Civil Service» of 1993, it was stated that officials in accordance with this Law are considered to be heads and deputy heads of state bodies and their apparatus, other civil servants who are entrusted by laws or other regulations with the implementation of organizational, administrative and consultative and advisory functions. The implementation of «consultative and advisory functions», in particular, was assigned to the patronage service. It has been determined that today the legal basis for the activities of the patronage service in Ukraine is determined in the following regulatory legal acts, namely: Article 92 of the Law of Ukraine «On Civil Service», Art. 12 of the Law of Ukraine «On Central Executive Bodies», by the Decree of the President of Ukraine dated July 26, 2021, the «Regulations on the Advisor to the President of Ukraine» were updated, art. 34 of the Law of Ukraine «On the status of the People’s Deputy of Ukraine». Having studied some aspects of the legal regulation of the patronage service in Ukraine, it should be noted that the norms of laws and by-laws require coordination and further improvement. At the legislative level, the concept of patronage service must be clearly defined.
Особливості контролю і нагляду за діяльністю небанківських фінансових установ
(Гельветика, 2023) Буга Г. С.; Кузьменко С. Г.; Buha H. S.; Kuzmenko S. H.
Контроль і нагляд є одними з найважливіших ланок системи управління в цілому та небанківських фінансових установ зокрема. Адже чітко налагоджена контрольно-наглядова діяльність дає можливість своєчасно вдосконалювати систему управління, корегувати плани, зменшувати та запобігати правопорушенням у згаданій сфері. У цьому аспекті варто наголосити, що необхідно виявляти причини, щоб запобігати негативним наслідкам. Проблемі контролю суспільство завжди приділяло значну увагу і здійснювало його за допомогою різних форм, заходів і прийомів. Суспільство в процесі свого розвитку породжує відомі загальні функції, без яких воно не може обійтися і які набувають об’єктивного характеру. До цих функцій відноситься і контроль як елемент будь-якої системи, що розвивається і присутність якого зумовлена об’єктивними законами суспільного розвитку. Державний фінансовий контроль є однією з важливих функцій державного управління, яка полягає у сприянні реалізації фінансової політики держави, забезпеченні процесу формування й ефективного використання фінансових ресурсів для досягнення поставлених державою цілей у сфері фінансів та бізнесу. Фінансові групи, особливо ті, що поєднують банківську та страхову діяльність, набувають все більшого значення в Україні. І такі об’єднання передбачають певні ризики: внутрішньо групові транзакції створюють можливості для уникнення регуляторних обмежень, є ризик зазнати втрат від поширення труднощів на всі бізнес-одиниці фінансової групи. Метою державного регулювання та нагляду за діяльністю з надання фінансових та супровідних послуг є забезпечення захисту законних інтересів клієнтів, сталого розвитку і стабільності фінансового ринку, а також створення сприятливих умов для розвитку підприємництва в Україні і належного конкурентного середовища на фінансовому ринку.
Control and supervision are one of the most important parts of the management system in general and non-bank financial institutions in particular. After all, clearly established control and supervisory activities make it possible to timely improve the management system, adjust plans, reduce and prevent offenses in this area. In this aspect, it should be noted that it is necessary to identify the causes in order to prevent negative consequences. The general goal of control and supervision, as is known, is to identify the actual state of affairs in any process, compare the compliance of this state with the intended goals and, if necessary, apply corrective measures to bring the controlled object to the proper state. Naturally, the most effective organization of control and supervisory activities is one that helps to identify in advance, first of all, the causes of certain violations. Of course, one of the main goals of control and supervisory activities is the timely identification of various violations and their culprits, but the ultimate goal of both control and supervision is still the correction and elimination of violations. A well-organized control and supervision system is a constructive management tool. State financial control is one of the important functions of public administration, which consists in facilitating the implementation of the state’s financial policy, ensuring the process of formation and effective use of financial resources to achieve the goals set by the state in the field of finance and business. Financial groups, especially those combining banking and insurance activities, are becoming increasingly important in Ukraine. And such associations involve certain risks: intragroup transactions create opportunities to avoid regulatory restrictions, and there is a risk of incurring losses from the spread of difficulties to all business units of the financial group. The purpose of state regulation and supervision of activities in the provision of financial and related services is to ensure the protection of the legitimate interests of clients, sustainable development and stability of the financial market, as well as the creation of favorable conditions for the development of entrepreneurship in Ukraine and a competitive environment in the financial market.
Поняття адміністративно-правового регулювання підприємницької діяльності
(Гельветика, 2023) Буга Г. С.; Кузьменко С. Г.; Buha H. S.; Kuzmenko S. H.
Ст. 42 Конституції України, проголошуючи право кожного на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом, одночасно встановлює низку вимог щодо провадження підприємницької діяльності. Серед них варто виокремити: по-перше, підприємницька діяльність має бути такою, яка не заборонена законом; по-друге, підприємницька діяльність має здійснюватися колом суб’єктів, щодо яких відсутні встановлені законом обмеження; по-третє, державою забезпечується захист конкуренції у підприємницькій діяльності, при якому не допускаються зловживання монопольним становищем на ринку, неправомірне обмеження конкуренції та недобросовісна конкуренція; по-четверте, держава захищає права споживачів, здійснює контроль за якістю і безпечністю продукції та усіх видів послуг і робіт. Названі положення визначають конституційні засади контролю та нагляду за додержанням встановлених вимог щодо здійснення підприємницької діяльності. Адміністративно-правове регулювання підприємницької діяльності складається з певних засобів, які в сукупності складають механізм адміністративно-правового регулювання. В загальній теорії права до основних елементів механізму правового регулювання відносять: 1) норми права, його принципи, що уособлюються в законах та інших нормативних актах; 2) юридичні факти; 3) правовідносини. З огляду на це, основними елементами адміністративно-правового регулювання підприємницької діяльності є норми адміністративного права у даній сфері; юридичні факти; адміністративні правовідносини, що виникають за участю суб’єктів підприємницької діяльності Під адміністративно-правовим регулюванням підприємницької діяльності слід розуміти один із видів регулюючого впливу на суспільні відносини у певній сфері, що здійснюється уповноваженими органами державної влади за допомогою спеціалізованих органів. Під ним розуміються способи та сукупність правових засобів, що виникають у сфері підприємницької діяльності під впливом відповідних адміністративно-правових норм, а також процес і стан їх виникнення.
Art. 42 of the Constitution of Ukraine, while proclaiming the right of everyone to entrepreneurial activity not prohibited by law, simultaneously establishes a number of requirements for the implementation of entrepreneurial activity. Among them, it is worth highlighting: firstly, entrepreneurial activity must be one that is not prohibited by law; secondly, entrepreneurial activity must be carried out by a circle of entities in respect of which there are no restrictions established by law; thirdly, the state ensures protection of competition in business activities, which does not allow abuse of a monopoly position in the market, unlawful restriction of competition and unfair competition; fourthly, the state protects the rights of consumers, monitors the quality and safety of products and all types of services and work. These provisions define the constitutional basis for control and supervision of compliance with established requirements for carrying out business activities. Administrative and legal regulation of the entrepreneurial activity of a warehouse is carried out taking into account individual characteristics, which are in the auxiliary mechanism of administrative and legal regulation. In legal theories of rights, the main elements of the mechanism of legal regulation are: 1) rules of law, its principles, which are simplified in laws and other regulations; 2) legal facts; 3) legal blue. Taking this into account, the main elements of administrative and legal regulation of entrepreneurial activity are the norms of administrative law in this area; legal facts; administrative rights that are used to participate in business entities. Administrative and legal regulation of business activity should be understood as one of the types of regulatory influence on social relations in a certain area, carried out by authorized government bodies with the help of specialized bodies. It refers to the methods and set of legal means that arise in the field of entrepreneurial activity under the influence of relevant administrative and legal norms, as well as the process and state of their occurrence.