DSUIAIR
Вітаємо в репозитарії Донецького державного університету внутрішніх справ, який містить книги (монографії, підручники, навчальні посібники), наукові статті, звіти, автореферати дисертацій, дисертації, матеріали конференцій та періодичні видання ДонДУВС у вільному доступі.
Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
Нові надходження
Аналіз актуальних потреб сімей працівників МВС України у сфері психологічної підтримки
(Гельветика, Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Гельбак А. М.; Мухіна Г. В.; Gelbak A. M.; Mukhina H. V.
Стаття присвячена дослідженню актуальних потреб сімей працівників Міністерства внутрішніх справ України у сфері психологічної підтримки. У роботі розглянуто основні чинники, що впливають на психологічний стан родин поліцейських, зокрема вплив стресових умов служби, професійних ризиків і емоційного напруження. Окреслено методи психодіагностики, які можуть бути використані для визначення рівня стресу, емоційного вигорання та інших психологічних проблем у членів сімей правоохоронців. На основі отриманих даних запропоновано ефективні підходи до психологічного супроводу сімей працівників Міністерства внутрішніх справ, що передбачають психопросвітницькі заходи, індивідуальне та сімейне консультування, а також комплексні програми підтримки.
The article is devoted to researching the actual needs of families of employees of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine in the field of psychological support. The paper examines the main factors affecting the psychological state of policemen's families, in particular the impact of stressful service conditions, professional risks and emotional stress. Psychodiagnostic methods are outlined that can be used to determine the level of stress, emotional burnout and other psychological problems in family members of law enforcement officers. Based on the obtained data, effective approaches to the psychological support of the families of employees of the Ministry of Internal Affairs are proposed, which include psychoeducational measures, individual and family counseling, as well as comprehensive support programs.
Правове регулювання патронатної служби в Україні
(Гельветика, 2023) Буга Г. С.; Кузьменко С. Г.; Buha H. S.; Kuzmenko S. H.
У статті проаналізовано правове регулювання патронатної служби в Україні. Основними нормативно-правовими актами, що забезпечували перебування на посадах патронатних службовців, донедавна були Закон України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року №3723-XII, Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку перебування на державній службі працівників патронатної служби членів Кабінету Міністрів України та голів місцевих державних адміністрацій» від 19 травня 1999 року № 851 та Наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про Довідник типових професійнокваліфікаційних характеристик посад державних службовців» від 13 вересня 2011 року № 11. Ці нормативно-правові акти, з огляду на зміни законодавства, що відбулися на підставі Концепції адміністративної реформи в Україні 1998 року, втратили чинність. Доводиться, що згідно з положеннями Закону України «Про державну службу» 1993 року, патронатна служба (патронатні службовці) прирівнювалась до державної служби (державних службовців), за винятком певних особливостей, визначених законом, наприклад, це стосувалося припинення державної служби патронатними службовцями у разі зміни керівників або складу державних органів відповідно до ч. 3 ст. 30 Закон України «Про державну службу» 1993 року. Також у ч. 2 ст. 2 Закон України «Про державну службу» 1993 року було вказано, що посадовими особами відповідно до цього Закону вважаються керівники та заступники керівників державних органів та їх апарату, інші державні службовці, на яких законами або іншими нормативними актами покладено здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій. Здійснення «консультативно-дорадчих функцій», зокрема, і покладалося на патронатну службу. Визначено, що на сьогоднішній день правові засади діяльності патронатної служби в Україні визначаються в таких нормативно-правових актах, а саме: ст.92 Закону України «Про державну службу», ст. 12 Закону України «Про центральні органи виконавчої влади», Указом Президента України від 26 липня 2021 р. було оновлено «Положення про Радника Президента України», ст. 34 Закону України «Про статус народного депутата України». Вивчивши деякі аспекти правового регулювання патронатної служби України, маємо констатувати, що норми законів та підзаконних нормативно-правових актів потребують узгодження та подальшого вдосконалення. На законодавчому рівні має бути чітко визначено поняття патронатної служби.
The article analyzes the legal regulation of foster care services in Ukraine. The main regulatory legal acts ensuring the tenure of patronage employees in positions were recently the Law of Ukraine «On Civil Service» dated December 16, 1993 No. 3723-XII, the Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine «On approval of the Procedure for holding patronage service employees in the civil service of members of the Cabinet of Ministers of Ukraine and heads of local state administrations» dated May 19, 1999 No. 851 and Order of the National Agency of Ukraine for Civil Service Affairs «On the Directory of Standard Professional Qualification Characteristics of Civil Servant Positions» dated September 13, 2011 No. 11. These normative legal acts, Taking into account changes in legislation that occurred on the basis of the Concept of Administrative Reform in Ukraine in 1998 have become invalid. It is proved that, according to the provisions of the Law of Ukraine «On Civil Service» of 1993, the patronage service (patronage employees) was equated to the civil service (civil servants), with the exception of certain features determined by law, for example, this concerned the termination of civil service by patronage employees in the event of a change managers or members of government bodies in accordance with Part 3 of Art. 30 Law of Ukraine «On Civil Service» of 1993. Also in Part 2 of Art. 2 of the Law of Ukraine «On Civil Service» of 1993, it was stated that officials in accordance with this Law are considered to be heads and deputy heads of state bodies and their apparatus, other civil servants who are entrusted by laws or other regulations with the implementation of organizational, administrative and consultative and advisory functions. The implementation of «consultative and advisory functions», in particular, was assigned to the patronage service. It has been determined that today the legal basis for the activities of the patronage service in Ukraine is determined in the following regulatory legal acts, namely: Article 92 of the Law of Ukraine «On Civil Service», Art. 12 of the Law of Ukraine «On Central Executive Bodies», by the Decree of the President of Ukraine dated July 26, 2021, the «Regulations on the Advisor to the President of Ukraine» were updated, art. 34 of the Law of Ukraine «On the status of the People’s Deputy of Ukraine». Having studied some aspects of the legal regulation of the patronage service in Ukraine, it should be noted that the norms of laws and by-laws require coordination and further improvement. At the legislative level, the concept of patronage service must be clearly defined.
Особливості контролю і нагляду за діяльністю небанківських фінансових установ
(Гельветика, 2023) Буга Г. С.; Кузьменко С. Г.; Buha H. S.; Kuzmenko S. H.
Контроль і нагляд є одними з найважливіших ланок системи управління в цілому та небанківських фінансових установ зокрема. Адже чітко налагоджена контрольно-наглядова діяльність дає можливість своєчасно вдосконалювати систему управління, корегувати плани, зменшувати та запобігати правопорушенням у згаданій сфері. У цьому аспекті варто наголосити, що необхідно виявляти причини, щоб запобігати негативним наслідкам. Проблемі контролю суспільство завжди приділяло значну увагу і здійснювало його за допомогою різних форм, заходів і прийомів. Суспільство в процесі свого розвитку породжує відомі загальні функції, без яких воно не може обійтися і які набувають об’єктивного характеру. До цих функцій відноситься і контроль як елемент будь-якої системи, що розвивається і присутність якого зумовлена об’єктивними законами суспільного розвитку. Державний фінансовий контроль є однією з важливих функцій державного управління, яка полягає у сприянні реалізації фінансової політики держави, забезпеченні процесу формування й ефективного використання фінансових ресурсів для досягнення поставлених державою цілей у сфері фінансів та бізнесу. Фінансові групи, особливо ті, що поєднують банківську та страхову діяльність, набувають все більшого значення в Україні. І такі об’єднання передбачають певні ризики: внутрішньо групові транзакції створюють можливості для уникнення регуляторних обмежень, є ризик зазнати втрат від поширення труднощів на всі бізнес-одиниці фінансової групи. Метою державного регулювання та нагляду за діяльністю з надання фінансових та супровідних послуг є забезпечення захисту законних інтересів клієнтів, сталого розвитку і стабільності фінансового ринку, а також створення сприятливих умов для розвитку підприємництва в Україні і належного конкурентного середовища на фінансовому ринку.
Control and supervision are one of the most important parts of the management system in general and non-bank financial institutions in particular. After all, clearly established control and supervisory activities make it possible to timely improve the management system, adjust plans, reduce and prevent offenses in this area. In this aspect, it should be noted that it is necessary to identify the causes in order to prevent negative consequences. The general goal of control and supervision, as is known, is to identify the actual state of affairs in any process, compare the compliance of this state with the intended goals and, if necessary, apply corrective measures to bring the controlled object to the proper state. Naturally, the most effective organization of control and supervisory activities is one that helps to identify in advance, first of all, the causes of certain violations. Of course, one of the main goals of control and supervisory activities is the timely identification of various violations and their culprits, but the ultimate goal of both control and supervision is still the correction and elimination of violations. A well-organized control and supervision system is a constructive management tool. State financial control is one of the important functions of public administration, which consists in facilitating the implementation of the state’s financial policy, ensuring the process of formation and effective use of financial resources to achieve the goals set by the state in the field of finance and business. Financial groups, especially those combining banking and insurance activities, are becoming increasingly important in Ukraine. And such associations involve certain risks: intragroup transactions create opportunities to avoid regulatory restrictions, and there is a risk of incurring losses from the spread of difficulties to all business units of the financial group. The purpose of state regulation and supervision of activities in the provision of financial and related services is to ensure the protection of the legitimate interests of clients, sustainable development and stability of the financial market, as well as the creation of favorable conditions for the development of entrepreneurship in Ukraine and a competitive environment in the financial market.
Поняття адміністративно-правового регулювання підприємницької діяльності
(Гельветика, 2023) Буга Г. С.; Кузьменко С. Г.; Buha H. S.; Kuzmenko S. H.
Ст. 42 Конституції України, проголошуючи право кожного на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом, одночасно встановлює низку вимог щодо провадження підприємницької діяльності. Серед них варто виокремити: по-перше, підприємницька діяльність має бути такою, яка не заборонена законом; по-друге, підприємницька діяльність має здійснюватися колом суб’єктів, щодо яких відсутні встановлені законом обмеження; по-третє, державою забезпечується захист конкуренції у підприємницькій діяльності, при якому не допускаються зловживання монопольним становищем на ринку, неправомірне обмеження конкуренції та недобросовісна конкуренція; по-четверте, держава захищає права споживачів, здійснює контроль за якістю і безпечністю продукції та усіх видів послуг і робіт. Названі положення визначають конституційні засади контролю та нагляду за додержанням встановлених вимог щодо здійснення підприємницької діяльності. Адміністративно-правове регулювання підприємницької діяльності складається з певних засобів, які в сукупності складають механізм адміністративно-правового регулювання. В загальній теорії права до основних елементів механізму правового регулювання відносять: 1) норми права, його принципи, що уособлюються в законах та інших нормативних актах; 2) юридичні факти; 3) правовідносини. З огляду на це, основними елементами адміністративно-правового регулювання підприємницької діяльності є норми адміністративного права у даній сфері; юридичні факти; адміністративні правовідносини, що виникають за участю суб’єктів підприємницької діяльності Під адміністративно-правовим регулюванням підприємницької діяльності слід розуміти один із видів регулюючого впливу на суспільні відносини у певній сфері, що здійснюється уповноваженими органами державної влади за допомогою спеціалізованих органів. Під ним розуміються способи та сукупність правових засобів, що виникають у сфері підприємницької діяльності під впливом відповідних адміністративно-правових норм, а також процес і стан їх виникнення.
Art. 42 of the Constitution of Ukraine, while proclaiming the right of everyone to entrepreneurial activity not prohibited by law, simultaneously establishes a number of requirements for the implementation of entrepreneurial activity. Among them, it is worth highlighting: firstly, entrepreneurial activity must be one that is not prohibited by law; secondly, entrepreneurial activity must be carried out by a circle of entities in respect of which there are no restrictions established by law; thirdly, the state ensures protection of competition in business activities, which does not allow abuse of a monopoly position in the market, unlawful restriction of competition and unfair competition; fourthly, the state protects the rights of consumers, monitors the quality and safety of products and all types of services and work. These provisions define the constitutional basis for control and supervision of compliance with established requirements for carrying out business activities. Administrative and legal regulation of the entrepreneurial activity of a warehouse is carried out taking into account individual characteristics, which are in the auxiliary mechanism of administrative and legal regulation. In legal theories of rights, the main elements of the mechanism of legal regulation are: 1) rules of law, its principles, which are simplified in laws and other regulations; 2) legal facts; 3) legal blue. Taking this into account, the main elements of administrative and legal regulation of entrepreneurial activity are the norms of administrative law in this area; legal facts; administrative rights that are used to participate in business entities. Administrative and legal regulation of business activity should be understood as one of the types of regulatory influence on social relations in a certain area, carried out by authorized government bodies with the help of specialized bodies. It refers to the methods and set of legal means that arise in the field of entrepreneurial activity under the influence of relevant administrative and legal norms, as well as the process and state of their occurrence.
Роль педагогічної майстерності викладача закладу вищої освіти у профілактиці професійного вигорання
(Гельветика, Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Мухіна Г. В.; Гельбак А. М.; Mukhina H. V.; Gelbak A. M
У публікації подано огляд сучасних підходів до збереження професійного здоров’я викладача, серед яких: психотренінги, арттерапевтичні практики (ізотерапія, символдрама, казкотерапія), техніки м’язової релаксації, аутогенне тренування, сенсорна репродукція образів, методи когнітивного переформатування та підвищення самооцінки. Обґрунтовано важливість впровадження комплексних програм психопрофілактики в системі післядипломної освіти та внутрішнього професійного розвитку. Окремо акцентується увага на необхідності індивідуального підходу до профілактичної роботи, включно з виявленням ранніх симптомів стресу та кризових станів.
The publication provides an overview of modern approaches to preserving the teacher's professional health, including: psychotraining, art therapy practices (isotherapy, symbol drama, fairy-tale therapy), muscle relaxation techniques, autogenic training, sensory reproduction of images, methods of cognitive reformatting and self-esteem improvement. The importance of implementing comprehensive programs of psychoprophylaxis in the system of postgraduate education and internal professional development is justified. Particular emphasis is placed on the need for an individual approach to preventive work, including the detection of early symptoms of stress and crisis situations.
Гендерні стереотипи в секторі безпеки і оборони України: проблеми та перспективи подолання
(Гельветика, Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Гельбак А. М.; Мухіна Г. В.; Gelbak A. M.; Mukhina H. V.
У статті розглядається проблема гендерних стереотипів у секторі безпеки й оборони України, акцентується увага на специфіці формування гендерних уявлень у військовому середовищі. Водночас підкреслюється, що подолання стереотипів сприятиме не лише гендерній рівності, а й фор-муванню інклюзивного та професійного середовища в секторі безпеки, а також пропонуються напрями вдосконалення гендерної політики, серед яких – інформаційно-просвітницькі кампанії, підготовка керівного складу до роботи з гендерними питаннями, удосконалення нормативно-правової бази.
The article examines the problem of gender stereotypes in the security and defense sector of Ukraine, attention is focused on the specifics of the formation of gender perceptions in the military environment. Water-time it is emphasized that overcoming stereotypes will contribute not only to gender equality, but also to the fostering an inclusive and professional environment in the security sector, and are also offered directions for improving gender policy, including information and educational campaigns, training of management staff to work with gender issues, improvement of regulatory military base.
Індивідуальні та сімейні чинники, що сприяють розвитку резильєнтності особистості працівника МВС України
(Гельветика, Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Гельбак А. М.; Мухіна Г. В.; Gelbak A. M.; Mukhina H. V.
На сучасному етапі розвитку психологічної науки поняття «резильєнтність» набуває численних трактувань. Проте в загальному розумінні його здебільшого визначають як здатність індивіда до успішної адаптації перед обличчям стресових ситуацій, кризових подій, загрозливих умов або психологічної травми, що сприяє подальшому підтриманню здорового функціонування. У статті здійснено аналіз наукових підходів до концептуалізації резильєнтності та розглянуто її вплив на ментальне здоров’я працівників правоохоронних органів. Установлено, що внутрішні особистісні чинники відіграють ключову роль у подоланні несприятливих зовнішніх впливів, виконуючи захисну функцію в умовах невизначеності. Особливу увагу приділено психологічним аспектам резильєнтності та ресурсному потенціалу співробітників МВС України.
At the current stage of the development of psychological science, the concept of "resilience" acquires numerous interpretations. However, in a general sense, it is mostly defined as an individual's ability to successfully adapt in the face of stressful situations, crisis events, threatening conditions or psychological trauma, which contributes to the further maintenance of healthy functioning. The article analyzes scientific approaches to the conceptualization of resilience and examines its impact on the mental health of law enforcement officers. It was established that internal personal factors play a key role in overcoming adverse external influences, performing a protective function in conditions of uncertainty. Special attention is paid to psychological aspects of resilience and resource potential of employees of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine.
Цілісність особистості майбутнього поліцейського як фокус психологічних досліджень в умовах війни
(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2024) Гельбак А. М.; Gelbak A. M.
Авторка проаналізувала проблему цілісності особистості майбутнього поліцейського як важливого напряму психологічних досліджень в умовах війни. Звернула увагу на вплив воєнного стану, хронічного стресу та підвищених професійних вимог на формування особистісної стійкості, моральних цінностей та професійної ідентичності майбутніх правоохоронців. Навела погляди науковців щодо ролі психологічної готовності, емоційної саморегуляції та резилієнтності у забезпеченні цілісності особистості в екстремальних умовах. Окреслила основні чинники розвитку професійно важливих якостей, серед яких психологічна адаптація, мотивація до служби, соціальна підтримка та професійна підготовка. Наголошено на важливості комплексного психологічного супроводу майбутніх поліцейських для збереження їхнього психічного здоров’я та ефективного виконання службових обов’язків в умовах війни.
The author analyzed the problem of the integrity of the personality of the future police officer as an important area of psychological research in the conditions of war. She drew attention to the influence of martial law, chronic stress and increased professional requirements on the formation of personal stability, moral values and professional identity of future law enforcement officers. She presented the views of scientists regarding the role of psychological readiness, emotional self-regulation and resilience in ensuring the integrity of the individual in extreme conditions. She outlined the main factors in the development of professionally important qualities, including psychological adaptation, motivation for service, social support and professional training. The importance of comprehensive psychological support of future police officers to preserve their mental health and effective performance of official duties in war conditions is emphasized.
Розвиток комунікативних навичок майбутніх поліцейських в умовах фасилітації
(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2024) Гельбак А. М.; Gelbak A. M.
Авторка проаналізувала особливості розвитку комунікативних навичок майбутніх поліцейських в умовах фасилітації як сучасного підходу до професійної підготовки. Звернула увагу на значення ефективної міжособистісної взаємодії, емпатії, активного слухання та навичок конструктивного спілкування у діяльності правоохоронців. Навела погляди науковців щодо ролі фасилітаційних технологій у створенні безпечного навчального середовища, що сприяє активному залученню курсантів до навчального процесу та розвитку комунікативної компетентності. Окреслила основні методи формування комунікативних навичок, серед яких тренінгові заняття, групова робота, моделювання професійних ситуацій та рефлексивні практики. Наголошено на важливості розвитку комунікативної готовності майбутніх поліцейських як складової їх професійної ефективності та успішної взаємодії з громадянами.
The author analyzed the peculiarities of the development of communication skills of future police officers under the conditions of facilitation as a modern approach to professional training. She drew attention to the importance of effective interpersonal interaction, empathy, active listening and constructive communication skills in the activities of law enforcement officers. She presented the views of scientists regarding the role of facilitation technologies in creating a safe learning environment, which contributes to the active involvement of cadets in the educational process and the development of communicative competence. She outlined the main methods of forming communication skills, including training classes, group work, modeling professional situations and reflective practices. The importance of developing communicative readiness of future police officers as a component of their professional efficiency and successful interaction with citizens is emphasized.
Актуальні аспекти дослідження толерантності до невизначеності в умовах воєнного часу
(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2023) Гельбак А. М.; Gelbak A. M.
Авторка проаналізувала актуальні аспекти дослідження толерантності до невизначеності в умовах воєнного часу. Звернула увагу на психологічні труднощі, пов’язані з хронічним стресом, підвищеною тривожністю, емоційною напругою та нестабільністю життєвих обставин. Навела погляди науковців щодо впливу невизначеності на психічне здоров’я, адаптаційні можливості особистості та ризики розвитку стрес-асоційованих розладів. Окреслила основні чинники формування толерантності до невизначеності, серед яких резилієнтність, ефективні копінг-стратегії, соціальна підтримка та емоційна регуляція. Наголошено на важливості розвитку психологічної стійкості та впровадження програм психологічної підтримки населення як необхідної умови успішної адаптації до умов воєнного часу.
The author analyzed the relevant aspects of the study of tolerance to uncertainty in wartime conditions. She drew attention to psychological difficulties associated with chronic stress, increased anxiety, emotional tension and instability of life circumstances. She cited the views of scientists regarding the impact of uncertainty on mental health, the adaptive capabilities of the individual and the risks of developing stress-related disorders. She outlined the main factors in the formation of tolerance to uncertainty, including resilience, effective coping strategies, social support and emotional regulation. The importance of developing psychological stability and implementing psychological support programs for the population as a necessary condition for successful adaptation to wartime conditions is emphasized.