Економіка та управління національним господарством (Economics and national economy management) (08.00.03)
Постійне посилання на фонд
Переглянути
Перегляд Економіка та управління національним господарством (Economics and national economy management) (08.00.03) за Автор "Guzenko O. Р."
Зараз показуємо 1 - 2 з 2
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Банківська інновація в системі заходів покращення корпоративної культури(Науковий журнал «Економічний часопис-ХХІ» (Economic Annals-XXI), 2015) Котковський В. С.; Гузенко О.П.; Kotkovskyi V. S.; Guzenko O. Р.За результатами дослідження пропонується інноваційна модель оцінювання діяльності комерційних банків за участю персоналу. Авторська пропозиція обґрунтовує можливості використання корпоративної культури банку при управлінні персоналом на основі банківських інновацій. У статті доводиться теза, що впровадження банківських інновацій у систему корпоративної культури банків може підвищити їх ефективність за умови включення в управлінські цикли інноваційних важелів розвитку. Їх зміст, на думку авторів, полягає в досягненні єдності персоналу банку в реалізації стратегічної мети інноваційного розвитку; посиленні професійної складової банківської етики на основі корпоративності та творчості; налагодженні прямого зв’язку між інноваційною системою стимулювання і заохочення банківського персоналу та результативністю його роботи Banking innovations proved to be an important aspect of corporate culture improving. Only banking innovations answer the question whether it is feasible to make the corporate culture quality better. At the same time, there is the possibility to introduce an efficient and competitive program of human resource management of the bank. Ukrainian commercial banks require not only a comprehensive update of all areas of management, and need, above all, to change the existing approaches to the management of human resources who are able to adapt existing innovations. Purpose.To propose an innovative model for commercial banks in order to evaluate the participation of human resources in their activity. Methods. The research is based at dialectical and system approaches to the study budgetary system stabilization theory and practice, as well as methods of comparison, analysis, synthesis and scientific abstraction. Results. Author’s proposal justifies the possible adaptation of corporate culture based on innovations. Real dimension in the implementation of innovations in the corporate culture of the banking system has been achieved. The authors consider this possible under the conditions of leverage innovative development inclusion in the management cycle. Their content, according to the authors, is in the unity of the bank’s staff towards adaptation the strategic goals of innovation development; improvement of professional ethics on the basis of banking corporate standards and personal creativity; innovations in the system of the bank’s staff stimulation and promotion in conjunction with the performance. Conclusion. Achieving the strategic goals of the bank, such as a competitive position, may be acquired by continuous introduction of innovative projects in the field of corporate culture.Документ Осучаснення проблем та напрямки їх вирішення сучасним підприємством металургійної галузі(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2019) Гузенко О. П.; Guzenko O. Р.Статтю присвячено питанням актуалізації проблем підприємств металургійного комплексу України. За результатами дослідження встановлено, що більша частина українських металургійних підприємств використовує застарілі технології, такі, як мартенівське виробництво та блюмінг, що спричинило негативну ситуацію, за якої собівартість їх продукції значно перевищує аналогічний показник західних виробників. Надано пропозиції щодо удосконалення виробничих, фінансово - економічних та соціально – економічних циклів управління підприємствами металургійної галузі. The article is devoted to issues of updating the problems of enterprises of the metallurgical complex of Ukraine. According to the results of the study, it was established that the majority of Ukrainian metallurgical enterprises use outdated technologies, such as marten production and blooming, which caused a negative situation in which the cost price of their products significantly exceeds the similar indicator of Western manufacturers. Proposals for improving the production, financial-economic and socio-economic management cycles of enterprises in the metallurgical industry have been provided.