Матеріали наукових заходів (Materials of scientific events)
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Матеріали наукових заходів (Materials of scientific events) за Автор "Skryabin O. M."
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Методи психологічного впливу в діяльності адвоката: специфіка та допустимість застосування(Видавничий Центр КНУКіМ, 2016) Скрябін О. М.; Skryabin O. M.Враховуючи змагальний характер кримінального судочинства особливої уваги потребує процесуальна діяльність учасників кримінального провадження, які постійно взаємодіють з іншими учасниками кримінального процесу. Природа кримінально-процесуальних відносин така, що всі учасники свідомо чи підсвідомо чинять психологічний вплив на інших учасників кримінального процесу ,і в свою чергу відчувають такий самий потужний вплив з боку опонента. Враховуючи умови цієї складності, ефективність взаємодії суб’єктів кримінально-процесуальних відносин залежить від успішного оволодіння ними не тільки психологічними знаннями про взаємодію учасників цього процесу, але і від формування навичок використання способів та заходів правомірного психологічного впливу на учасників спілкування при сумісній роботі. Taking into account the competitive nature of criminal proceedings, the procedural activity of the participants in the criminal proceedings, who constantly interact with other participants in the criminal proceedings, requires special attention. The nature of criminal-procedural relations is such that all participants consciously or subconsciously exert a psychological influence on other participants in the criminal process, and in turn feel the same powerful influence from the opponent. Taking into account the conditions of this complexity, the effectiveness of the interaction of the subjects of criminal procedural relations depends on their successful mastery not only of psychological knowledge about the interaction of the participants of this process, but also on the formation of skills in the use of methods and measures of legitimate psychological influence on the participants of communication during joint work.