2020
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд 2020 за Автор "Koliesnik T. V."
Зараз показуємо 1 - 2 з 2
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Сучасні підходи до забезпечення гендерного балансу під час реалізації права на працю(Правовий часопис Донбасу, 2020) Колєснік Т. В.; Koliesnik T. V.Мета цієї статті передбачає аналіз проблемних аспектів дотримання принципів ґендерного балансу під час реалізації права на працю в контексті прийнятих Україною міжнародних ґендерних стандартів. У статті проаналізовано норми чинного законодавства, Конвенції Міжнародної організації праці та антидискримінаційні директиви Європейського Союзу, які стосуються ґендерних питань. Досліджено показники ґендерної нерівності в Україні відповідно до даних Організації Об’єднаних Націй і Державного комітету статистики. На основі отриманих результатів аналізу було визначено низку відповідних заходів, спрямованих на забезпечення ґендерного балансу в Україні. The purpose of this article is to analyze the problematic aspects of observing the principles of gender balance during the implementation of the right to work in the context of international gender standards adopted by Ukraine. The article analyzes the norms of the current legislation, the Convention of the International Labor Organization and the anti-discrimination directives of the European Union, which relate to gender issues. Indicators of gender inequality in Ukraine were studied in accordance with the data of the United Nations and the State Statistics Committee. Based on the results of the analysis, a number of appropriate measures aimed at ensuring gender balance in Ukraine were determined.Документ Сучасні підходи до запобігання мобінгу у трудових відносинах(Донецький державний університет, 2019) Колєснік Т. В.; Koliesnik T. V.Метою цієї статті є аналіз сучасної проблематики «мобінгу» в українському суспільстві. Досліджено поняття «мобінг», причини його виникнення, індикатори прояву та негативні наслідки як на рівні керівника підприємства, так і з огляду на окрему особу. Розглянуто законодавство Франції, як приклад країн Європи щодо урегулювання мобінгу на законодавчому рівні, зокрема відповідальність за здійснення психологічного тиску. Було визначено, що наразі в Україні відсутнє законодавче закріплення норм правового регулювання цього явища. Проаналізовано законопроект що пропонує певні методи боротьби із цькуванням на робочих місцях з метою попередження випадків виникнення мобінгу, The purpose of this article is to analyze the modern problems of "mobbing" in Ukrainian society. The concept of "mobbing", the causes of its occurrence, indicators of manifestation and negative consequences both at the level of the head of the enterprise and with regard to an individual were studied. The legislation of France is considered, as an example of European countries regarding the regulation of mobbing at the legislative level, in particular the responsibility for the implementation of psychological pressure. It was determined that currently in Ukraine there is no legislative consolidation of the norms of legal regulation of this phenomenon. The draft law proposing certain methods of combating harassment at workplaces in order to prevent cases of mobbing was analyzed.