Перегляд за Автор "Guzenko O. Р."
Зараз показуємо 1 - 4 з 4
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Банківська інновація в системі заходів покращення корпоративної культури(Науковий журнал «Економічний часопис-ХХІ» (Economic Annals-XXI), 2015) Котковський В. С.; Гузенко О.П.; Kotkovskyi V. S.; Guzenko O. Р.За результатами дослідження пропонується інноваційна модель оцінювання діяльності комерційних банків за участю персоналу. Авторська пропозиція обґрунтовує можливості використання корпоративної культури банку при управлінні персоналом на основі банківських інновацій. У статті доводиться теза, що впровадження банківських інновацій у систему корпоративної культури банків може підвищити їх ефективність за умови включення в управлінські цикли інноваційних важелів розвитку. Їх зміст, на думку авторів, полягає в досягненні єдності персоналу банку в реалізації стратегічної мети інноваційного розвитку; посиленні професійної складової банківської етики на основі корпоративності та творчості; налагодженні прямого зв’язку між інноваційною системою стимулювання і заохочення банківського персоналу та результативністю його роботи Banking innovations proved to be an important aspect of corporate culture improving. Only banking innovations answer the question whether it is feasible to make the corporate culture quality better. At the same time, there is the possibility to introduce an efficient and competitive program of human resource management of the bank. Ukrainian commercial banks require not only a comprehensive update of all areas of management, and need, above all, to change the existing approaches to the management of human resources who are able to adapt existing innovations. Purpose.To propose an innovative model for commercial banks in order to evaluate the participation of human resources in their activity. Methods. The research is based at dialectical and system approaches to the study budgetary system stabilization theory and practice, as well as methods of comparison, analysis, synthesis and scientific abstraction. Results. Author’s proposal justifies the possible adaptation of corporate culture based on innovations. Real dimension in the implementation of innovations in the corporate culture of the banking system has been achieved. The authors consider this possible under the conditions of leverage innovative development inclusion in the management cycle. Their content, according to the authors, is in the unity of the bank’s staff towards adaptation the strategic goals of innovation development; improvement of professional ethics on the basis of banking corporate standards and personal creativity; innovations in the system of the bank’s staff stimulation and promotion in conjunction with the performance. Conclusion. Achieving the strategic goals of the bank, such as a competitive position, may be acquired by continuous introduction of innovative projects in the field of corporate culture.Документ Осучаснення проблем та напрямки їх вирішення сучасним підприємством металургійної галузі(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2019) Гузенко О. П.; Guzenko O. Р.Статтю присвячено питанням актуалізації проблем підприємств металургійного комплексу України. За результатами дослідження встановлено, що більша частина українських металургійних підприємств використовує застарілі технології, такі, як мартенівське виробництво та блюмінг, що спричинило негативну ситуацію, за якої собівартість їх продукції значно перевищує аналогічний показник західних виробників. Надано пропозиції щодо удосконалення виробничих, фінансово - економічних та соціально – економічних циклів управління підприємствами металургійної галузі. The article is devoted to issues of updating the problems of enterprises of the metallurgical complex of Ukraine. According to the results of the study, it was established that the majority of Ukrainian metallurgical enterprises use outdated technologies, such as marten production and blooming, which caused a negative situation in which the cost price of their products significantly exceeds the similar indicator of Western manufacturers. Proposals for improving the production, financial-economic and socio-economic management cycles of enterprises in the metallurgical industry have been provided.Документ Переваги та перспективи електронного митного декларування(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2022) Гузенко О. П.; Хороленко Ю. О.; Guzenko O. Р.; Horolenko Yu. О.Стаття присвячена питанням електронного декларування, котре відіграє пріоритетну роль в роботі сучасних митниць. Звернуто увагу на наявні переваги впровадження в діяльність митних органів саме електронного декларування, котре надає можливість уникнути вплив людського фактору та прискорює процедуру документообігу, особливо з позиції процедури декларування. Визначено та обґрунтовано переваги митного електронного декларування з позиції суб’єкта підприємницької діяльності, котрий займається операціями зовнішньоекономічної діяльності. Обґрунтовано доцільність удосконалення системи митного контролю одночасно з адаптуванням електронного митного декларування, що сприятиме підвищенню ефективності даного процесу. Надано пропозиції щодо перспектив подальшого розвитку електронного декларування в Україні. The article is devoted to the issues of electronic declaration, which plays a priority role in the work of modern customs. Attention was drawn to the advantages of introducing electronic declaration into the activities of customs authorities, which provides an opportunity to avoid the influence of the human factor and accelerates the document circulation procedure, especially from the point of view of the declaration procedure. The advantages of electronic customs declaration from the position of a business entity engaged in foreign economic operations are defined and substantiated. The expediency of improving the customs control system simultaneously with the adaptation of electronic customs declaration, which will contribute to increasing the efficiency of this process, is substantiated. Proposals regarding the prospects for the further development of electronic delaration in Ukraine have been provided.Документ ПРАВОВІ СЕГМЕНТИ ЯК ОСНОВА РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН У ПІДПРИЄМНИЦЬКОМУ СЕРЕДОВИЩІ(Львівський державний університет внутрішніх справ, 2020) Гузенко О. П.; Guzenko O. Р.Тези доповіді присвячено окремим аспектам законодавчих регламентацій, які стосуються регулювання трудових відносин у підприємницькому середовищі, звернуто увагу на ключові положення Кодексу законів про працю в Україні, окреслено доцільність підвищення якісного рівня трудових взаємовідносин у підприємницькому середовищі, розкрито підстави припинення трудового договору. The abstracts of the report are devoted to certain aspects of legislative regulations related to the regulation of labor relations in the business environment, attention is paid to the key provisions of the Code of Labor Laws of Ukraine, the expediency of increasing the quality of labor relations in the business environment is outlined, and the grounds for terminating an employment contract are disclosed.