Перегляд за Автор "Nazymko O. V."

Зараз показуємо 1 - 20 з 42
  • Ескіз
    Документ
    Modern threats to the national security of the state and ways to overcome them: reassessment of views in the context of armed aggression
    (International Journal of Religion, 2024) Kobko Ye.; Martovytska O.; Burlakov S.; Nazymko O. V.; Hanenko I.; Кобко Є.; Мартовицька О.; Бурлаков С.; Назимко О. В.; Ганенко І.
    The article is devoted to the study of current problems of national security of the state, scientific research and substantiation of possible ways to overcome them in the context of armed aggression by the Russian Federation. The main focus of the research is on the issue ofclarifying the current threats to the national security of Ukraine, which are present and negatively manifested in the context of armed aggression caused by the full-scale invasion and conduct of Russian troops on the territory of sovereign, independent Ukraine. It is determined that the primary indicator of effective counteraction to threats to national security is the introduction of an effective mechanism for ensuring national security, which is a system of regulatory, organizational, managerial, financial, information and other instruments. Such tools are used by the state to ensure the proper functioning of social relations that are of fundamental importance for the national security of the state. The following are among the promising areas of overcoming national security risks: improvement of legislation regulating the state's foreign activities in the field of national security; creation of an international program for interaction of national security entities with other agencies; improvementof the efficiency of labor relations directly within certain national security entities in Ukraine; improvement of the state policy in the field of national security; work with the HR system in the presented context; improvement of financial and logistical support, etc. Стаття присвячена дослідженню актуальних проблем національної безпеки держави, науковому дослідженню та обґрунтуванню можливих шляхів їх подолання в умовах збройної агресії Російської Федерації. Основна увага дослідження зосереджена на питанні з’ясування актуальних загроз національній безпеці України, які наявні та негативно проявляються в умовах збройної агресії, спричиненої повномасштабним вторгненням та поведінкою російських військ на території суверенної держави. , незалежна Україна. Визначено, що першочерговим показником ефективної протидії загрозам національній безпеці є запровадження дієвого механізму забезпечення національної безпеки, який являє собою систему нормативно-правових, організаційних, управлінських, фінансових, інформаційних та інших інструментів. Такі інструменти використовуються державою для забезпечення нормального функціонування суспільних відносин, які мають принципове значення для національної безпеки держави. Серед перспективних напрямів подолання ризиків національній безпеці можна назвати: вдосконалення законодавства, що регулює зовнішньополітичну діяльність держави у сфері національної безпеки; створення міжнародної програми взаємодії суб'єктів національної безпеки з іншими відомствами; підвищення ефективності трудових відносин безпосередньо в окремих суб’єктах національної безпеки України; удосконалення державної політики у сфері національної безпеки; працювати з HR системою в представленому контексті; покращення фінансового та матеріально-технічного забезпечення тощо.
  • Ескіз
    Документ
    Obligation to support disabled persons in compliance with the present international legal norms and the other international provisions
    (Baltija Publishing, 2019, 2019) Назимко О. В.; Назимко Є. С.; Nazymko O. V.; Nazymko E. S.
    Одним із основоположних суспільних, соціально-формуючих інститутів, які суворо захищені, в тому числі і через відповідні норми чинного законодавства, є давно існуючий інститут допомоги особам, які через особливу інвалідність чи непрацездатність не можуть забезпечувати себе. Дуже важливою соціально-інституційною та соціально-регулятивною складовою такого інституту є соціальний консенсус щодо підтримки людей з обмеженими фізичними можливостями, який постійно відтворюється та перманентно вимагається соціальними спільнотами. Серед багатьох складових згаданого консенсусу велике значення мав також неодмінний обов’язок здійснювати повну, гідну чи принаймні мінімально необхідну фінансову, матеріальну та іншу подібну підтримку, передбачену законом і морально-етичною традицією, насамперед батьками дитини. їх малолітніми та неповнолітніми дітьми, а потім, у свою чергу, повнолітніми, дієздатними дітьми своїх старших осіб, у тому числі непрацездатних, соціально незахищених батьків. One of the fundamental social, socio-forming institutions, which are strictly protected, including through the relevant rules of the current law, is the longstanding institute of support for persons who are unable to provide for themselves through the special disability or incapacity at all. A very important socio-institutional and socio-regulatory component of such an institution is a social consensus about the support of people with physical disabilities, which is constantly reproduced and permanently required by social communities. Among many components of the mentioned consensus, of great importance was also the indispensable obligation to carry out the full, decent or at least minimally necessary financial and material and other such support, provided by law and moral and ethical tradition, first by the parents of their young and minor children, and then, in turn, by adult, legally capable children of their older persons, including disabled, socially vulnerable parents.
  • Ескіз
    Документ
    Problematic issues of criminal prosecution for the illegal extraction of mineral resources
    (Національний гірничий університет, 2021) Макаренко О. Ю.; Макаренко Н. А.; Назимко О. В.; Громенко Ю. О.; Нестеренко К. О.; Makarenko O. Y.; Makarenko N. A.; Nazymko O. V.; Hromenko Y. O.
    The land, mineral resources, atmospheric air, water, and other natural resources located within the territory of Ukraine, as well as natural resources of the Ukrainian continental shelf, exclusive (maritime) economic zone are the objects of property rights of the Ukrainian people. Rights of ownership are exercised on behalf of the Ukrainian people by the State and local authorities within the limits set down by the Constitution [1]. The territory of modern Ukraine is rich in a significant number and variety of minerals; proceeding from their diversity and location in different regions of the state, the environmental offences and crimes have their own factual, law, and geographical specific context and relevant consequent effects of their commitment. Accordingly, illegal forest devastation (the crime in the area of forest utilization) as well as mining of amber are more prevalent in western regions; concurrently, central and eastern areas are feeling the pressure of other environmental crimes such as illegitimate underground and openpit mining of mineral resources, unlawful extraction of hydrocarbons (there are corresponding mining activities in Kharkiv and Poltava regions, and they are mainly carried out by stateowned companies), pollution of soil, water resources and atmospheric air. Problems of land use are a separate topic for research in the fields of the land market regulation and land use intrinsic to open-pit mining, prevailing at industrial central and eastern regions of Ukraine, and South of the Autonomous Republic of Crimea. Furthermore, in Ukraine, there has been a total absence of any statistics in the context of latency of the environmental crimes, the volume of the illegally extracted resources as well as information on economic losses of budgets of different levels, data on the redundant or uncreated job opportunities, and also the death toll in illegal mineral production, the analysis of economic and legal consequences for particular regions and the entire country, information on the temporarily occupied territories of Donetsk, Luhansk regions, and the Autonomous Republic of Crimea.
  • Ескіз
    Документ
    The economic component of career promotion system of judges
    (Baltija Publishing, 2023, 2023) Вітвіцький С. С.; Назимко О. В.; Пономарьова Т. І.; Vitvitskyi S. S.; Nazymko O. V.; Ponomarova T. I.
    У сучасних умовах державотворення система кар’єрного просування суддів зазнає серйозних перешкод на шляху до реформування та європеїзації. Це знаходиться у прямій кореляційній залежності із незадовільним рівнем економічного забезпечення правосуддя, що, зокрема, є наслідком ведення агресивної війни проти України. Реалізація принципу незмінюваності суддів потребує забезпечення належного формування суддівського корпусу суддями, здатними здійснювати обʼєктивне та прозоре правосуддя. В цій площині актуалізується економічний складник системи кар’єрного просування суддів, який потребує вирішення таких проблем як: 1) своєчасна ідентифікація та усунення корупційних ризиків та загроз, що має бути реалізовано не через розгалуження органів, які беруть участь в оцінки претендентів на посаду судді, а в поглибленні процедури кваліфікаційного відбору; 2) удосконалення процедури відрядження як тимчасового переведення судді до іншого суду того самого рівня і спеціалізації, що набуло особливої актуальності у зв’язку із введенням особливого правового режиму воєнного стану та тимчасової окупації окремих територій держави; 3) удосконалення процедури залучення міжнародних донорів для фінансової підтримки системи правосуддя та унормування порядку отримання та використання таких коштів. The aim of this article is to review the concept of judicial immutability as a fundamental criterion for evaluating the national judiciary system and to ascertain the distinctive features of selecting qualified candidates for judgeship. Additionally, the present condition of the judiciary formation will be examined, alongside identifying the essential economic requirements necessary and sufficient to promote the development of the judiciary system in Ukraine. A scientific discussion of the problem of creating an impartial and transparent procedure for the formation of the judiciary. It is noted that the principle of judicial immutability as a basic criterion for assessing the national judicial system is implemented through: 1) the normatively defined age limit of a judge; 2) a non-alternative list of cases in which a judge may be transferred to another position (including a lower one) without his consent; 3) the established procedure for bringing a judge to disciplinary responsibility; 4) an extensive system of bodies performing organisational, administrative and control functions; 5) provision for the assessment of a judge's activity by independent public bodies (the Council for Public Integrity); 6) available competitive selection for the position, except for the cases established by law. It is found that the current state of formation of the judiciary can be defined as unsatisfactory, which is due to the following reasons: 1) unstable functioning of the institutions responsible for the competitive selection of candidates for vacant positions of judges; 2) inhibition of the judicial reform as a result of the introduction of the legal regime of martial law; 3) decrease in the quality of the financing of the judicial system due to the unstable political and economic situation in the country; 4) lack of an effective algorithm for bringing judges to disciplinary responsibility; 5) an excessively extensive system of subjects for assessing the compliance of candidates for the position of a judge with the requirements set forth in regulatory and legal acts. Results. It is established that the peculiarities of the qualification selection of candidates for the position of a judge include: 1) selection of judicial candidates based on three criteria (competence; professional ethics; integrity); 2) differentiation of subjects for assessing the compliance of a candidate for the position of a judge with a certain criterion defined by law; 3) lack of clear procedural requirements for the High Qualification Commission of Judges of Ukraine as a body tasked with the formation of the judiciary; 4) predominance of discretionary powers of the High Qualification Commission of Judges of Ukraine as the main basis for consideration by the High Council of Justice of recommendations on appointment of a candidate for the position of a judge. It is specified that the economic component of the system of career advancement of judges requires solving such problems as: 1) timely identification and elimination of corruption risks and threats, which should be carried out not by branching the bodies involved in the evaluation of candidates for the position of a judge, but by improving the qualification selection procedure; 2) improving the secondment procedure as a temporary transfer of a judge to another court of the same level and specialisation, which became particularly relevant in connection with the introduction of a special legal regime of martial law and the temporary occupation of certain areas of the state; 3) improving the procedure for attracting international donors for financial support to the judiciary and standardising the procedure for obtaining and using such funds.
  • Ескіз
    Документ
    Theoretical and Legal Principles of Interaction between Public Authorities and the Public Under the Legal Regime of Martial Law
    (Archives des Sciences, 2024) Martseliak O.; Loshytskyi M.; Nazymko O. V.; Verbytskyi V.; Voloshanivska T.; Bodnar S.; Марцеляк О.; Лошицький М.; Назимко О. В.; Вербицький В.; Волошанівська Т.; Боднар С.
    The concept of civil society became relevant again at the end of the twentieth century due to the development of democratization, digitalization, and globalization. Today, the issue of public participation in addressing issues of public importance is increasingly associated with electronic petitions, public consultations and discussions, public expertise, etc. The problem of interaction between public authorities and the public in the field of regional planning requires a broad interdisciplinary understanding not only at the level of infrastructure projects, but also in the field of mobilization training and mobilization, identification and solution of humanitarian problems of the population in the de-occupied territories under martial law. Along with public authorities and the public, the world of technology and artificial intelligence is gaining more and more independence, which is becoming more and more independent of the regulatory and coordinating influence of a person, organization, or state from the platform of interaction, the object of influence. At the same time, social networks are reaching an increasing number of people and are being monetized, which necessitates a more comprehensive, strategic vision of the interaction of public authorities with social networks. For the sake of better understanding of the theoretical and legal framework for interaction between public authorities and the public under martial law, an attempt was made to comprehend the problems that occurred in the field of public relations under study before the introduction of martial law in Ukraine, and which also emerged as a new challenge during the period under study, generating the relevant social transformations. Поняття громадянського суспільства знову стало актуальним наприкінці ХХ століття у зв’язку з розвитком демократизації, цифровізації та глобалізації. Сьогодні питання участі громадськості у вирішенні суспільно важливих питань все частіше асоціюється з електронними петиціями, громадськими консультаціями та обговореннями, громадськими експертизами тощо. Проблема взаємодії органів державної влади та громадськості у сфері регіонального планування потребує широкої міждисциплінарної порозуміння не лише на рівні інфраструктурних проектів, а й у сфері мобілізаційної підготовки та мобілізації, виявлення та вирішення гуманітарних проблем населення на деокупованих територіях в умовах воєнного стану. Разом з органами державної влади та громадськістю все більшої самостійності набуває світ технологій та штучного інтелекту, який стає все більш незалежним від регулюючого та координуючого впливу особи, організації чи держави з платформи взаємодії, об'єкт впливу. Водночас соціальні мережі охоплюють все більше людей та монетизуються, що зумовлює необхідність більш комплексного, стратегічного бачення взаємодії органів державної влади з соціальними мережами. З метою кращого розуміння теоретико-правових засад взаємодії органів державної влади та громадськості в умовах воєнного стану зроблено спробу осмислити проблеми, які виникали у досліджуваній сфері суспільних відносин до запровадження воєнного стану в Україні. , яка також постала як новий виклик у досліджуваний період, породжуючи відповідні суспільні трансформації.
  • Ескіз
    Документ
    Адміністративна відповідальність як елемент службово-трудових відносин командувача Національної гвардії України
    (Східноукраїнський національний університет ім. Володимира Даля, 2022) Назимко О. В.; Пискун О. В.; Nazymko O. V.; Piskun O. V.
    У статті розкрито особливості адміністративної відповідальності в діяльності командувача Національної гвардії України. Встановлено, що адміністративна відповідальність виступає у якості комплексного правового механізму реагування держави на різноманітні прояви адміністративної про-типравної поведінки. Зроблено висновок про тісний зв'язок адміністративної та дисциплінарної відпові-дальності військовослужбовців НГУ, на підставі порівняльно-правового аналізу статті 15 КУпАП та Дисциплінарного статуту ЗС України. Визначено поняття грубого дисциплінарного проступку, як умис-ної дії або бездіяльності військовослужбовця, вчиненого всупереч принципам і завданням Збройних Сил України та інших військових формувань із правоохоронними функціями, наслідком якої стало заподіяння істотної шкоди особі, суспільству або державі, а рівно посягання на організацію управління Національ-ної гвардії України. Запропоновано доповнити Порядок проведення службових розслідувань у Національній гвардії Ук-раїни кваліфікуючими ознаками грубого дисциплінарного проступку, вчиненого військовослужбовцем, до числа яких мають бути віднесені: можливість застосування до правопорушника двох і більше видів юридичної відповідальності; вчинення дисциплінарного проступку керівником органу військового управ-ління; вчинення дисциплінарного проступку під час несення служби в наряді; вчинення дисциплінарного проступку двома і більше військовослужбовцями; дисциплінарний проступок, пов'язаний із неправомір-ним застосуванням військовослужбовцем НГУ фізичної сили, спеціальних засобів або вогнепальної зброї. The article reveals the features of administrative responsibility in the activities of the commander of the National Guard of Ukraine. It is established that administrative responsibility acts as a comprehensive legal mechanism for the state's response to various manifestations of administrative behavior. It is concluded that the administrative and disciplinary responsibility of NSU servicemen is closely linked, based on a comparative legal analysis of Article 15 of the Administrative Code and the disciplinary Charter of the armed forces of Ukraine. The concept of gross disciplinary offense is defined as an intentional action or omission of a serviceman committed contrary to the principles and tasks of the Armed Forces of Ukraine and other military formations with law enforcement functions, which resulted in causing significant harm to a person, society or the state, as well as an encroachment on the management organization of the National Guard of Ukraine. It is proposed to supplement the procedure for conducting official investigations in the National Guard of Ukraine with qualifying signs of a gross disciplinary offense committed by a serviceman, which should include: the possibility of applying two or more types of legal liability to the offender; the commission of a disciplinary offense by the head of a military administration body; the commission of a disciplinary offense while serving in an outfit; the commission of a disciplinary offense by two or more military personnel; disciplinary offense related to the illegal use of physical force, special means or firearms by an NSU serviceman.
  • Ескіз
    Документ
    Адміністративно-правовий статус керівника територіального підрозділу патрульної поліції
    (Східноукраїнський національний університет ім. Володимира Даля, 2022) Назимко О. В.; Гречишкін Ю. А.; Nazymko O. V.; Hrechyshkin Yu. А.
    У статті проаналізовано адміністративно-правовий статус керівників територіальних підрозділів патрульної поліції, який обумовлений двома обставинами, перший з яких полягає у специфіці правового статусу Національної поліції України, а другий представляє патрульну поліцію як міжрегіональний територіальний орган з відповідними повноваженнями. Сформульовано розуміння адміністративноправового статусу суб'єкта державного управління, яке пов'язане з визначенням його організаційного стану у системі адміністративно-правових відносин, меж його повноважень та обсягу адміністративної компетенції. Доведено, що у процесі визначення адміністративно-правового статусу керівника територіального підрозділу патрульної поліції вимагає визначення місця та значення патрульної поліції у структурі органів Національної поліції України. Наголошено, що на перший план у процесі визначення адміністративно-правового статусу територіального органу патрульної поліції висувається питання про визначення його компетенції. Надано пропозиції щодо доцільності розподілу повноважень Національної поліції за принципом: загальні, додаткові, спеціальні. Загальні повноваження – це сукупність прав та обов'язків, закріплених у Законі України «Про Національну поліцію». Додаткові повноваження – це окремі права та обов'язки органів (підрозділів) Національної поліції та їх посадових осіб, визначених законодавчими актами, що передбачають реалізацію завдань та функцій поліції за окремими напрямками службової діяльності. Спеціальні повноваження - це сукупність прав та обов'язків територіальних органів (підрозділів) поліції та їх керівників, закріплених у відомчих нормативно-правових актах та актах управління, що передбачають реалізацію завдань та функцій територіального органу (підрозділу) поліції. The article analyzes the administrative and legal status of the heads of territorial divisions of the patrol police, which is determined by two circumstances, the first of which is the specifics of the legal status of the National Police of Ukraine, and the second represents the patrol police as an interregional territorial body with appropriate powers. The understanding of the administrative-legal status of the subject of state administration is formulated, which is related to the determination of its organizational status in the system of administrative-legal relations, the limits of its powers and the scope of administrative competence. It is proven that in the process of determining the administrative and legal status of the head of the territorial unit of the patrol police, it is necessary to determine the place and importance of the patrol police in the structure of the National Police of Ukraine. It was emphasized that in the process of determining the administrative and legal status of the territorial body of the patrol police, the issue of determining its competence is put forward. Proposals were made regarding the expediency of distributing the powers of the National Police according to the principle: general, additional, special. General powers are a set of rights and obligations enshrined in the Law of Ukraine "On the National Police". Additional powers are separate rights and responsibilities of the bodies (units) of the National Police and their officials, defined by legislative acts, which provide for the implementation of tasks and functions of the police in separate areas of official activity. Special powers are a set of rights and responsibilities of territorial bodies (subdivisions) of the police and their leaders, enshrined in departmental regulations and administrative acts, which provide for the implementation of the tasks and functions of a territorial body (subdivision) of the police.
  • Ескіз
    Документ
    Базові елементи трудового права в сучасному законодавстві Латвії у сфері наукової, дослідницької та викладацької діяльності
    (Київський університет права НАН України, 2016, 2016) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    У даній статті автор здійснює виявлення, наведення та розгляд базових, системоутворюючих нормативних елементів трудового права, які об’єктивно відтворюються в джерелах сучасного, діючого латвійського законодавства у сфері наукової, дослідницької та викладацької діяльності. Автор розглядає зміст зазначених латвійських правових норм, встановлює та обґрунтовує очевидний міжгалузевий характер, притаманний їм, а також міру їхньої відповідності змісту правових норм і рекомендаційних положень низки універсальних міжнародних та загальноєвропейських регіональних документів у сфері регулювання наукової, дослідницької та викладацької діяльності. In the present paper the author reveals, adduces, and considers basic, backbone normative elements of labor law which are objectively reproduced in the present, effective Latvian law sources on scientific, research and teaching activities. The author considers content of mentioned Latvian national legal norms, establishes and proves their apparent inter-branch character and the extent of their concordance to content of legal norms and recommendations of the set of international universal and pan-European regional instruments on scientific, research and teaching activities.
  • Ескіз
    Документ
    Безробіття: аналіз норм сучасного міжнародного трудового права
    (Донецький юридичний інститут МВС України, 2018) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    Автором даної науково-правничої статті наведено та розглянуто зміст тих предметно-спрямованих, регулятивноцільових норм сучасного міжнародного трудового права, які встановлюють основні принципи, базові цілі та конкретні завдання МОП у сфері сприяння зайнятості, захисту від безробіття та допомоги по безробіттю. The author of this scientific and legal paper presented and considered those present international labor law subject-matter, regulative norms which establish ILO`s key principles, basic purposes and specific tasks on promoting employment, protecting from unemployment and giving dole.
  • Ескіз
    Документ
    Встановлення співвідношення поняття протидії легалізації (відмиванню) доходів, отриманих незаконним шляхом, та протидії тіньовій економіці: значення для визначення показників результативності євроінтеграційних процесів
    (Baltija Publishing, 2018, 2018) Назимко О. В.; Тильчик О.; Драган О.; Nazymko O. V.; Tylchyk O.; Dragan O.
    Визначаючи поняття протидії тінізації економіки, доцільно уточнити, що діяльність суб’єктів забезпечується на основі норм не лише адміністративного права, а й інших галузей права, наприклад, кримінального – щодо визначення підстави притягнення осіб до кримінальної відповідальності за злочини в економіці (зокрема легалізацію доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансування тероризму) тощо. Протидія тінізації економіки – комплекс заходів впливу суб’єктів з відповідним правовим статусом для виявлення причин та умови, що сприяють порушенню вимог, встановлених правовими нормами діяльності у сфері економіки, заходи попередження, попередження, припинення таких порушень, усунення їх наслідків та притягнення винних до відповідальності з метою запобігання негативним перетворенням економіки (що призведе до матеріального результату, який не відобразиться на ВВП) та запобігання формуванню загроз економічній безпеці. Така протидія може бути ефективною у разі її комплексного характеру щодо зазначених правопорушень, до яких можуть належати окремі корупційні правопорушення, правопорушення, пов’язані з корупцією, якщо вони призвели до формування відповідних матеріальних результатів (доходу – у широкому розумінні цього). концепція). Defining the concept of counteraction to the shadowing of the economy, it is expedient to clarify that the activities of subjects are ensured on the basis of rules of not only administrative law but also other branches of law, for example, criminal – in relation to determining the grounds for bringing people to criminal liability for crimes in the economy (including money laundering, terrorism financing), etc. Counteraction to the shadowing of the economy – a complex of measures of influence of subjects with the appropriate legal status for identifying the causes and conditions that contribute to violation of the requirements established by the legal rules for activities in the field of economy, preventive measures, prevention, termination of such violations, elimination of their consequences, and bringing the perpetrators to responsibility in order to prevent the negative transformation of the economy (which will lead to a material result that is not reflected in GDP) and preventing the formation of threats to economic security. Such a counteraction can be effective in the case of its complex nature in relation to the said offenses, which may include certain corruption offenses, offenses related to corruption if they lead to the formation of corresponding material results (income – for a broad understanding of this concept).
  • Ескіз
    Документ
    Генезис нормативно-правового регулювання праці працівників гірничодобувної промисловості
    (Гельветика, 2015) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    У статті проаналізовано міжнародне та вітчизняне нормативно-правове регулювання праці працівників гірничодобувної промисловості, і виокремлено основні етапи генезису правового регулювання праці працівників гірничодобувної промисловості. The article analyzes the international and domestic regulatory and legal regulation of the labor of workers in the mining industry, and highlights the main stages of the genesis of legal regulation of the labor of workers in the mining industry.
  • Ескіз
    Документ
    Заробітна плата за нормами сучасного міжнародного трудового права
    (Гарантія, 2018) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    Автором даної науково-правничої статті наведено та розглянуто зміст тих предметно-спрямованих, регулятивно-цільових норм сучасного міжнародного трудового права, які встановлюють комплекс вимог щодо обов’язковості та систематичності надання роботодавцем найманому ним працівникові попередньо та/або в майбутньому узгодженої грошової та/або іншої заробітної плати/ винагороди за виконувану працю. The author of this scientific and legal paper presented and considered those present international labor law subject-matter, regulative norms which establish complex of requirements concerning obligatory and systematic employer`s paying to a hired worker previously and/or subsequently agreed financial and/or other salary/reward for works being done.
  • Ескіз
    Документ
    Зміст, обумовленість і генезис міжнародно-правового виміру трудового права України
    (Спеціалізоване видавництво «Юнеско Соціо», 2019, 2019) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    У рамках даної науково-правничої статті актуалізовано та розглянуто проблематику змісту, обумовленості та генезису міжнародно-правового виміру чинного трудового права України. Вказану дослідницьку мету досягнуто за допомогою авторського звернення до змісту низки основоположних джерел сучасного міжнародного трудового права, чинного трудового права України, а також відповідних наукових праць окремих фахівців. Within the given law study paper the author actualized and considered the problems of content, conditionality, and the genesis of the present Ukrainian labor law`s international legal survey. This research goal was achieved by means of author`s appealing to a range of the basic present international labor law instruments, active Ukrainian labor law, and research studies of the separate experts as well.
  • Ескіз
    Документ
    Зобов’язання держави щодо урахування норм міжнародного трудового права під час регулювання соціально-трудових відносин
    (Донецький юридичний інститут МВС України, 2019) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    У статті автор презентує й розглядає складові інституту зобов’язань суверенних держав відповідно до норм сучасного міжнародного трудового права. Мету дослідження досягнуто за допомогою авторського звернення до змісту низки основоположних джерел сучасного міжнародного й національного трудового права та відповідних наукових праць окремих фахівців. Within the given law study paper the author presented and considered the elements of the institution of sovereign national states` legal obligations under the present international labor law norms. This research goal was achieved by means of author`s appealing to a range of the basic present international and national labor law instruments, and research studies of the separate experts as well.
  • Ескіз
    Документ
    Механізми функціонування офшорних юрисдикцій у світовій системі
    (International Journal of Management, 2020) Назимко О. В.; Шинкар Т.; Курило Т.; Холостенко А.; Мірошниченко С.; Nazymko O. V.; Shynkar T.; Kurylo T.; Kholostenko A.; Miroshnychenko S.
    У статті визначено сутність механізмів функціонування офшорних юрисдикцій, до яких належать: метод степінгстоун, який полягає в розподілі активів між різними юрисдикціями; кредитна схема, яка передбачає надання кредитів під відсотки і дає можливість перевести кошти в офшори; трансфертне ціноутворення, що передбачає продаж товарів резидентам ОФЦ за нижчою ціною для подальшого перепродажу з метою отримання прибутку, який буде декларуватися в ОФЦ (торгова схема); сплата роялті, яка зосереджена навколо реєстрації авторських прав з наступною передачею прав резиденту повної податкової юрисдикції в обмін на відповідні платежі; застосування податкових гібридів. Зазначені методи та схеми можуть бути застосовані лише у разі наявності конвенцій про уникнення подвійного оподаткування серед юрисдикцій, залучених до схем; їх можна інтегрувати в більш складні механізми. Double Irish - найвідоміший механізм, який увібрав в себе кілька методів одночасно. Проте вказані механізми не є унітарними чи унікальними. The article defines the essence of the mechanisms of functioning of offshore jurisdictions, which include: the stepping stone method, which consists in the division of assets among different jurisdictions; credit scheme, which involves providing loans at interest and makes it possible to transfer funds to offshore; transfer pricing, which provides for the sale of goods to the OFC residents at a lower price for subsequent resale for profit, which will be declared in the OFC (trading scheme); payment of royalties, which centers around the registration of copyrights, followed by the transfer of rights to a resident of a full-tax jurisdiction in exchange for the corresponding payments; the application of tax hybrids. The methods and schemes specified can only be applied in case of the presence of double taxation conventions among the jurisdictions involved in the schemes; they can be integrated into more complex mechanisms. Double Irish is the most famous mechanism that has simultaneously absorbed several methods. However, the mechanisms specified are not unitary or unique
  • Ескіз
    Документ
    Міжнародне право як джерело трудового права України
    (Донецький юридичний інститут МВС України, 2019) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    Автор розглядає сучасне міжнародне право як важливу та невід’ємну нормативну складову чинного трудового права України. Мету зазначеного дослідження досягнуто за допомогою авторського звернення до змісту низки основоположних галузевих джерел міжнародного права ООН, МОП, ЄС, джерел національного трудового права України, а також відповідних наукових праць окремих фахівців. Within the given law study paper the author considered the present international law as an important and integral legal element of the valid Ukrainian labor law. This research goal was achieved by means of author`s appealing to a range of the basic branch UN and ILO international law instruments, Ukrainian national labor law instruments, and scientific studies of the separate experts.
  • Ескіз
    Документ
    Міжнародний та зарубіжний досвід правового регулювання праці у гірничодобувній промисловості
    (Східноукраїнський національний університет ім. Володимира Даля, 2021) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    В рамках даної науково-правничої статті авторка визначила особливості зарубіжного досвіду правового регулювання праці у гірничодобувній промисловості. Націй основі розроблено пропозиції з покращення якості національного законодавства та підвищення практики його застосування. Пропо-зиції стосуються гармонізації національної нормативної бази з положеннями Конвенцій Міжнародної організації праці; перевірки Гірничого закону України на узгодження положень з вимогами ратифікова-них Конвенцій МОП та Директив ЄС; систематизації спеціального трудового законодавства в гірни-чодобувній сфері, чітко прописуючи обов’язки, права та відповідальність працівників і роботодавців в Гірничому Законі України, у т.ч. щодо затримки заробітної плати, порушень умов колективного догово-ру, інформування про шкідливі умови праці і т.п.; 4) виконання вимоги ст. 9 Конвенції МОП No176 щодо реального інформування працівників про небезпеки, пов’язані з їхньою роботою шляхом підвищення дис-циплінарної відповідальності керівників (до звільнення з посади); 5) удосконалення Правил безпеки у ву-гільних шахтах, враховуючи положення Додатку «Мінімальні вимоги щодо безпеки і захисту здоров’я» Директиви Ради 92/104/ ЄЕС (оснащення робочих місць, приміщень для відпочинку тощо); 6) здійснення ранжування в проекті Трудового кодексу вимог щодо допустимого віку і досвіду працівника залежно від посади й виду небезпечних, шкідливих робіт; 7) законодавчого закріплення переліку гірничих професій, на яких дозволяється використання праці жінок тощо. In the framework of this scientific and legal article, the author identified the features of foreign experience in the legal regulation of labor in the mining industry. On this basis, proposals have been developed to improve the quality of national legislation and increase the practice of its application. The study substantiated the need to: 1) harmonize the national regulatory framework with the provisions of ILO Convention No 45 «On the use of women in underground work in mines of any kind» from 21.06.1935, which completely prohibits the work of women regardless of age underground works in the mine; Art. 5 of ILO Convention No 176 on the Collection and Publication of Statistics on Accidents, Occupational Diseases and Dangerous Events in Mining Enterprises, Art. 7, 10 of the ILO Convention No 176, Article 3-8 of Council Directive 92/104 / EC on the consolidation of the responsibilities of the owner (manager) of a mining enterprise, etc.; 2) inspections of the Mining Law of Ukraine for harmonization of provisions with the requirements of ratified ILO Conventions and EU directives; 3) systematization of special labor legislation in the miningsector, clearly prescribing the duties, rights and responsibilities of employees and employers in the Mining Law of Ukraine, including regarding salary delays, violations of the terms of the collective agreement, informing about harmful working conditions, etc.; 4) compliance with the requirements of Art. 9 of the ILO Convention No176 on the actual informing of employees about the dangers associated with their work by increasing the disciplinary responsibility of managers (before dismissal) 5) improving theSafety Rules in coal mines, taking into account the provisions of Annex «Minimum safety and health requirements» of Council Directive 92 / 104 / EEC (equipping workplaces, rest rooms, etc.); 6) implementation of ranking in the draft Labor Code of the requirements for the permissible age and experience of the employee depending on the position and type of dangerous, harmful work; 7) legislative consolidation of the list of mining professions on which the use of women's labor is allowed, etc.
  • Ескіз
    Документ
    Міжнародно-правові стандарти правового регулювання трудових відносин
    (Юнеско Соціо, 2016) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    У даній статті автор представляє, розглядає та аналізує міжнародно-правові стандарти регулювання трудових відносин відповідно до основних галузевих джерел міжнародного права Організації Об’єднаних Націй та Міжнародної організації праці. Автор зосереджується на основоположних проблемах, пов’язаних із здійсненням людиною права на працю; виявляє базові історичні тенденції встановлення міжнародно-правових стандартів регулювання трудових відносин та вирішення історичного завдання із остаточного звільнення людської особистості та її праці; доходить висновку про відповідність міжнародно-правових стандартів регулювання трудових відносин універсальним загальновизнаним правам людини. The author presents, considers and analyzes in this paper the international and law labor standards according to basic sector sources of international law of United Nations Organization and International Labor Organization. The author concentrates on basic issues connected with human right to work; reveals basic historical tendencies of establishing the international and law labor standards and resolving the historical mission of fi nal release of human being and its work; concludes that international and law labor standards are in compliance with global, universally recognized human rights.
  • Ескіз
    Документ
    Міжнародно-правові стандарти регулювання трудових відносин у сфері наукової, дослідницької та викладацької діяльності
    (Юнеско Соціо, 2016) Назимко О. В.; Nazymko O. V.
    Дана стаття присвячена розгляду та аналізу системи міжнародно-правових стандартів регулювання трудових відносин у сфері наукової, дослідницької та викладацької діяльності. Автор виявляє та обґрунтовує міжгалузевий характер загальновизнаних діючих норм міжнародного права у сфері освіти, науки і культури, які відтворюють нормативні положення міжнародного трудового права. The present paper considers and analyses the system of international legal regulative standards for labor relations in science, research and teaching. The author reveals and justifi es the interbranch character of widely known operative norms of international scientifi c, research and teaching law which reproduce normative provisions of international labor law.
  • Ескіз
    Документ
    Нариси з міжнародного та зарубіжного трудового права і права соціального забезпечення
    (Право, 2017) Бесчастний В. М.; Клемпарський М. М.; Назимко О. В.; Beschastnyj V. М.; Klemparsky M. М.; Nazymko O. V.
    Монографія присвячена аналізу міжнародних стандартів і зарубіжного досвіду регулювання правових відносин у сфері трудового права та права соціального забезпечення. Матеріал подається в такій послідовності: 1) міжнародно-правові стандарти правового регулювання трудових відносин; 2) міжнародно-правові стандарти регулювання трудових відносин у сфері наукової, дослідницької та викладацької діяльності, міжгалузевий характер поняття науково-дослідної діяльності; 3) захист інституту материнства, проблематика заробітної плати за змістом норм сучасного міжнародного трудового права; 4) універсальні соціально-трудові права представників корінних народів за змістом норм міжнародного трудового права і міжнародних декларативно-рекомендаційних положень. The monograph is devoted to the analysis of international standards and foreign experience in regulating legal relations in the field of labor law and social security law. The material is presented in the following sequence: 1) international legal standards of legal regulation of labor relations; 2) international legal standards for the regulation of labor relations in the field of scientific, research and teaching activities, the interdisciplinary nature of the concept of scientific and research activities; 3) protection of the institution of maternity, the issue of wages according to the content of the norms of modern international labor law; 4) universal social and labor rights of representatives of indigenous peoples according to the content of the norms of international labor law and international declaratory and recommendatory provisions.