Перегляд за Автор "Yastremska N."
Зараз показуємо 1 - 5 з 5
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Effectiveness of European Human Rights Protection Mechanisms in the Context of Military Operations(Pakistan Society of Criminology, 2024) Yastremska N.; Horodetska M.; Shulga M.; Rega Iu.; Pidbereznykh I.; Ястремська Н.; Городецька М.; Шульга М.; Рега Ю.; Підберезних І.It is important to have effective protection mechanisms that ensure that human rights are not violated in armed conflict. The aim of the study is to analyse the role and effectiveness of protective mechanisms used by European bodies and institutions to ensure human rights during military operations. The research employed formal logical, dialectical, logical semantic methods, as well as the method of comparative law. The study results show that the provisions of the Convention and international humanitarian law complement each other, providing comprehensive protection of persons during conflicts, not competing. The academic novelty is a thorough analysis of the relationship between the provisions of the Convention and international humanitarian law with an emphasis on the fundamental right to life in the context of military operations, using a historical analysis of the decisions of the ECHR in armed conflict. Важливо мати ефективні механізми захисту, які гарантують, що права людини не порушуються під час збройного конфлікту. Метою дослідження є аналіз ролі та ефективності захисних механізмів, що використовуються європейськими органами та інституціями для забезпечення прав людини під час військових дій. У дослідженні використано формально-логічний, діалектичний, логіко-семантичний методи, а також метод порівняльного правознавства. Результати дослідження свідчать, що положення Конвенції та міжнародного гуманітарного права доповнюють одне одного, забезпечуючи комплексний захист осіб під час конфліктів, а не конкуренції. Академічною новинкою є ґрунтовний аналіз співвідношення положень Конвенції та міжнародного гуманітарного права з акцентом на фундаментальне право на життя в контексті військових дій з використанням історичного аналізу рішень ЄСПЛ у збройних конфліктах.Документ Зміст регулювання міграційних відносин у сучасних правових режимах України(Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара, 2021) Нестеренко К. О.; Ястремська Н. М.; Nesterenko K.; Yastremska N.Досліджується коло питань, що безпосередньо стосуються механізмів державного регулювання міграційних відносин у сучасних правових режимах України. Здійснюючи вивчення питання, які стосуються механізмів державного регулювання або управління, з’ясовано, що це одна зі складових частин системи публічного управління, яка містить політичні, соціальні, економічні, організаційні, правові та інші важелі впливу органів державної влади та управління для забезпечення сталого розвитку суспільства. З’ясовано, що режим міграційних відносин включає в себе правовий статус громадян України, іноземців, внутрішньо переміщених осіб, біженців, осіб без громадянства, кожен з яких являє собою окремо взятий правовий режим із властивими йому цілями. Усі вищеперераховані категорії осіб у правовому регулюванні статусу іноземних громадян мають принцип рівноправності та рівності перед законом. Однак це не означає, що всі категорії іноземних громадян, які тимчасово перебувають, тимчасово або постійно проживають на території держави, мають одні й ті самі права та несуть однакові обов’язки. У процесі розгляду сучасних механізмів державного регулювання міграційних процесів здійснено спробу ідентифікувати проблемні аспекти, що потребують врегулювання. Зокрема, йдеться про відсутність відповідної інформаційної підтримки реалізації Концепції державної міграційної політики. Здійснені узагальнення дали змогу з’ясувати, що державне регулювання міграційних процесів є цілеспрямованою, узгодженою діяльністю органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у сфері реалізації пріоритетних напрямів міграційної політики через розробку та впровадження в дію визначених суспільно-політичних, організаційно-правових, соціальних, фінансово-економічних, безпекових, інформаційних, мотиваційних та контролюючих механізмів. З’ясовано, що міграційні відносини врегульовані нормами державного права і є міграційно-правовими відносинами, а сутністю встановленого міграційно-правового режиму є ніщо інше, як можливість досягнення правового порядку в галузі державного управління з питань міграції. Саме чинний правовий порядок є визначальною характеристикою і метою комплексних адміністративно-правових режимів The range of issues directly related to the mechanisms of state regulation of migration relations in modern legal regimes of Ukraine is investigated. Examining the issues related to the mechanisms of state regulation or management, it was found that it is one of the components of the management system, which contains political, social, economic, organizational, legal and other levers of influence of public authorities and management to ensure sustainable development. It was found that the regime of migration relations includes the legal status of citizens of Ukraine, foreigners, internally displaced persons, refugees, stateless persons, each of which is a separate legal regime with its own objectives. All the above categories of persons in the legal regulation of the status of foreign citizens have the principle of equality and equality before the law. However, this does not mean that all categories of foreign nationals who are temporarily, temporarily or permanently residing in the territory of the state have the same rights and have the same responsibilities. When considering the existing mechanisms of state regulation of migration processes, an attempt was made to identify problematic aspects that need to be addressed. In particular, there is a lack of appropriate information support for the implementation of the Concept of State Migration Policy. The generalizations made it possible to find out that the state regulation of migration processes is a purposeful, coordinated activity of state executive bodies and local governments in the implementation of priority areas of migration policy through the development and implementation of certain socio-political, organizational, legal, social, financial and economic, security, information, motivational and control mechanisms. It was found that migration relations are regulated by the norms of state law and are migration-legal relations, and the essence of the established migration-legal regime is nothing but the possibility of achieving legal order in the field of public administration on migration. It is the current legal order that is the defining characteristic and goal of complex administrative and legal regimes.Документ Нострифікація – необхідна умова створення єдиного європейського освітнього простору: можливості для України(Київський фаховий коледж туризму та готельного господарства, 2024) Ястремська Н.; Yastremska N.Тези присвячені висвітленню проблеми нострифікації як важливої умови створення єдиного європейського освітнього простору. Цей процес передбачає визнання документів про вищу освіту, вчені звання та наукові ступені, що видаються органами атестації інших країн. Здійснюється шляхом надання відповідними органами державної влади таких академічних та/або професійних прав, які мають власники документів України про вищу освіту, вчені звання та наукові, ступені. Однією з найбільш нагальних проблем на шляху інтеграції науки та освіти України в європейський освітній простір на засадах Болонської декларації є обопільне визнання дипломів про вищу освіту в Україні та в країнах Європейського Союзу. Нострифікація є важливим чинником, який сприяє створенню та підтримці єдиного ринку праці всередині ЄС. Узгодження взаємного визнання дипломів забезпечується Маастрихтським договором, який регулює свободу руху осіб, свободу надання послуг та свободу заснування компаній в ЄС. Можна зробити висновок, що у контексті створення єдиного європейського освітнього простору, нострифікація є ключовим елементом, який дозволяє забезпечити свободу переміщення для студентів, викладачів та науковців в межах Європейського Союзу. Це важливо не лише для забезпечення доступу до кращих освітніх можливостей, але й для забезпечення конкурентоспроможності національних економік в умовах глобалізації. Theses are devoted to highlighting the problem of Nostrification as an important condition for the creation of a single European educational space. This process involves the recognition of documents on higher education, academic titles and scientific degrees issued by attestation bodies of other countries. It is carried out by granting the relevant state authorities such academic and/or professional rights that holders of Ukrainian documents on higher education, academic titles and scientific degrees have. One of the most urgent problems on the way to the integration of science and education of Ukraine into the European educational space on the basis of the Bologna Declaration is the mutual recognition of higher education diplomas in Ukraine and in the countries of the European Union. Nostrification is an important factor contributing to the creation and maintenance of a single labor market within the EU. Coordination of mutual recognition of diplomas is ensured by the Maastricht Treaty, which regulates the freedom of movement of persons, freedom to provide services and freedom of establishment of companies in the EU. It can be concluded that in the context of the creation of a single European educational space, nostrification is a key element that allows for freedom of movement for students, teachers and researchers within the European Union. This is important not only to ensure access to better educational opportunities, but also to ensure the competitiveness of national economies in the face of globalization.Документ Розробка методики оцінки економічної безпеки працівників промислових підприємств: досвід України(Allied Business Academies, 2021) Міщук Є.; Гречко А.; Скляр Н.; Ястремська Н.; Каминський П.; Mishchuk І.; Hrechko A.; Skliar N.; Yastremska N.; Kamynskyi P.У статті представлено розроблену методику оцінки економічної безпеки працівників промислового підприємства. Запропонована методика базується на таких ключових показниках, як бажані (мінімально необхідні) розміри соціальних виплат працівника та непогашені витрати підприємства. Ці витрати є різницею між бажаними та фактичними значеннями показників економічної безпеки працівників. Показниками економічної безпеки працівників визначаються заробітна плата, витрати на охорону праці, соціально-культурні, спортивно-оздоровчі програми та навчання працівників. Запропонована методика апробована на промислових підприємствах України. Дослідженням встановлено, що бажані розміри заробітної плати працівників українських промислових підприємств та оплата їх навчання мають бути на рівні зарубіжної практики ведення бізнесу. Мінімальні виплати на охорону праці, витрати на соціально-культурні та спортивно-оздоровчі програми визначаються на основі норм Галузевої угоди гірничо-металургійного комплексу України. Результати свідчать про те, що на досліджуваних підприємствах протягом 2018-2019 років рівень економічної безпеки працівників коливався від середнього до високого, що свідчить про правильний вибір політики забезпечення економічних інтересів працівників на цих підприємствах. Застосування запропонованої методології надасть керівництву підприємства додаткову аналітику для прийняття обґрунтованих управлінських рішень щодо їх соціальної політики. Крім того, отримані дані дозволять більш ефективно управляти економічною безпекою працівників на рівні як підприємства, так і державного регулювання. The article presents the developed methodology of assessing industrial enterprise employees’ economic security. The proposed methodology is based on such key factors as desired (minimum necessary) for employee’s amounts of social payments and outstanding expenditures of the enterprise. These expenditures are differences between desired and actual values of employees’ economic security indicators. Wages, expenditures for labour protection, sociocultural, sport and recreation programmes and employee training are determined as indicators of employees’ economic security. The proposed methodology has been tested at industrial enterprises of Ukraine. The study determines that amounts of wages desired by employees of Ukrainian industrial enterprises and payments for their training should be at the level of foreign business practices. The minimum payments necessary for labour protection, expenditures for sociocultural, sport and recreation programmes are determined on the basis of the norms of the Industrial agreement of the mining and metallurgical complex of Ukraine. The results demonstrate that at the enterprises under study, the employees’ economic security level fluctuated from mean to high during 2018-2019, this testifying to the correct choice of the policy for ensuring employees’ economic interests at those enterprises. Application of the proposed methodology will provide enterprise management with additional analytics for reasonable managerial decision-making concerning their social policy. In addition, the obtained data will enable more efficient management of employees’ economic security at the levels of both enterprises and government regulation.Документ Інтелектуальний капітал як фактор формування економічної безпеки підприємств у суспільстві 5.0(WSEAS, Греція, 2022) Міщук І.; Рябикіна Ю.; Ушенко Н.; Хамова О.; Ткаченко С.; Ястремська Н.; Mishchuk I.; Riabykina Y.; Ushenko N.; Hamova O.; Tkachenko S.; Yastremska N.У статті показано, що в суспільстві 5.0 інтелектуальний капітал є ключовим фактором формування економічної безпеки підприємств. Визначено пріоритетність структурних складових інтелектуального капіталу як чинника формування економічної безпеки підприємства. Розглянуто особливості функціонування гірничо-збагачувальних підприємств при структуруванні інтелектуального капіталу. Встановлено критерії оцінки ефективності використання інтелектуального капіталу під час формування економічної безпеки. Виділено три ключові групи компетенцій персоналу, необхідних для формування економічної безпеки. Обґрунтовано органічний зв'язок інтелектуального капіталу структурні елементи дозволять сформувати економічну безпеку підприємства на поточний період і забезпечення параметрів економічної безпеки в довгостроковій перспективі. На основі даних, отриманих від видобутку та збагачувальних підприємств, показано, що це стане можливим завдяки зростанню інноваційного рівня технологічних процесів, які сприятимуть підвищенню якості продукції, що, у свою чергу, розширить клієнтська база. The article shows that in Society 5. 0 intellectual capital is a key factor forming economic security of enterprises. The priority of structural components of intellectual capital as a factor of enterprise economic security formation is determined. Features of mining and beneficiation enterprises operation are considered while structuring intellectual capital. The resulting criteria for assessing efficiency of the intellectual capital use during economic security formation are established. Three key groups of competences of personnel necessary for economic security formation are identified. It is substantiated that organic connection of intellectual capital structural elements will enable forming economic security of the enterprise during the current period and providing economic security parameters in the long term. Based on the data obtained from mining and beneficiation enterprises, it is demonstrated that this will be possible due to growth of an innovative level of technological processes which will contribute to product quality enhancement that, in turn, will expand the client base.