Правовий і соціально-психологічний вимір трудових конфліктів: ключові аспекти

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКолєснік Т. В.
dc.contributor.authorKoliesnik T. V.
dc.date.accessioned2026-11-02T10:15:56Z
dc.date.available2026-11-02T10:15:56Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionКолєснік Т. В. Правовий і соціально-психологічний вимір трудових конфліктів: ключові аспекти / Т. В. Колєснік // Приватно-правові та публічно-правові відносини: модернізація розвитку в умовах воєнного стану : матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Кропивницький, 07 жовтня 2025 р.). — Кропивницький : ДонДУВС, 2025. — С. 238–241.
dc.description.abstractУ представленій роботі обґрунтовано актуальність дослідження позасудових механізмів вирішення трудових спорів та конфліктів в Україні в умовах повномасштабної війни, законодавчих змін та нестабільної соціально-економічної ситуації. Автор аналізує поняття трудового спору та розглядає медіацію як ефективний, добровільний і конфіденційний інструмент врегулювання індивідуальних та колективних розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин. Особливу увагу приділено трудовому арбітражу, примиренню та специфіці трудової медіації, яка спрямована не лише на розв'язання наявних правових суперечностей, а й на збереження подальшої плідної співпраці. Наголошено, що трудові конфлікти, окрім правового аспекту, мають глибокий соціально-психологічний вимір, який вимагає делікатного та структурованого підходу. This paper substantiates the relevance of researching out-of-court mechanisms for resolving labor disputes and conflicts in Ukraine amidst a full-scale war, legislative changes, and an unstable socio-economic situation. The author analyzes the concept of a labor dispute and examines mediation as an effective, voluntary, and confidential tool for settling individual and collective disagreements between parties to socio-labor relations. Particular attention is devoted to labor arbitration, conciliation, and the specifics of labor mediation, a process aimed not only at resolving existing legal disputes but also at preserving future productive cooperation. It is emphasized that, beyond their legal dimension, labor conflicts possess a profound socio-psychological aspect that requires a delicate and structured approach.
dc.identifier.issn12.00.05
dc.identifier.urihttps://rep.dnuvs.ukr.education/handle/123456789/5444
dc.language.isouk_UA
dc.publisherДонецький державний університет внутрішніх справ
dc.titleПравовий і соціально-психологічний вимір трудових конфліктів: ключові аспекти
dc.title.alternativeThe legal and socio-psychological dimension of labor conflicts: key aspects
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Правовий і соціально-психологічний вимір трудових конфліктів: ключові аспекти.pdf
Розмір:
568.62 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Матеріали наукових заходів (Materials of scientific events)