Управлінське спілкування як чинник ефективності професійної взаємодії в організації
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Національна академія внутрішніх справ
Анотація
У тезах розглянуто роль управлінського спілкування як важливого чинника ефективності професійної взаємодії в організації. Наголошується, що налагоджена система комунікації сприяє підвищенню продуктивності праці, формуванню позитивного мікроклімату та зниженню конфліктності в колективі. Ефективне управлінське спілкування забезпечує узгодженість дій, взаєморозуміння між керівниками та працівниками, що є запорукою успішного функціонування організації.
The theses examine the role of managerial communication as an important factor in the effectiveness of professional interaction within an organization. It is emphasized that a well-established communication system contributes to increased productivity, the formation of a positive workplace climate, and the reduction of conflicts. Effective managerial communication ensures coordinated actions and mutual understanding between managers and employees, which is key to the successful functioning of the organization.
Опис
Мухіна Г. В. Управлінське спілкування як чинник ефективності професійної взаємодії в організації / Г. В. Мухіна // Психологія організацій: від теорії до практики управління : матеріали круглого столу (м. Київ, 26 червня 2025 року). – Київ : Національна академія внутрішніх справ, 2025. – С. 51-55.