107 результатів
Результати пошуку
Зараз показуємо 1 - 10 з 107
Документ Основні юридичні гарантії поліцейських при звільненні зі служби(Видавничий дім «Гельветика», 2021) Легкошерст Ю. С.; Lehkosherst Yu. S.У статті наведено авторське визначення поняття «юридичних гарантій при звільненні зі служби в поліції», запропоновано їх класифікацію за нормативно-правовим закріпленням на чотири види. Під юридичними гарантіями звільнення поліцейського з поліції автором запропоновано розуміти визначені на законодавчому рівні засоби й способи захисту прав, свобод та законних інтересів поліцейських у процесі припинення службово-трудових правовідносин з органом Національної поліції незалежно від причин та підстав звільнення, які спрямовані на дотримання порядку та процедури звільнення, забезпечення належних умов звільнення, отримання відповідних соціальних та матеріальних благ при звільненні. Юридичні гарантій, які передбачені для поліцейських при звільненні запропоновано класифікувати за нормативно-правовим закріпленням на: гарантії, які передбачені Конституцією України; гарантії, які передбачені Кодексом законів про працю України; гарантії, які передбачені законом України «Про Національну поліцію; гарантії, які передбачені іншими спеціальними нормативно-правовими актами, які регулюють діяльність Національної поліції України. Доведено що норми спеціального законодавства конкретизують норми Кодексу законів про працю України, а тому мінімальне відхилення від норм загального акту свідчить про спеціальне нормативно-правове регулювання. Наголошено на тому, що ні чіткого переліку, ні єдиного розуміння гарантій поліцейських при звільненні зі служби в поліції не має, а тому із вказаного питання не має одностайної думки та єдиної законодавчої позиції. У статті автором розкрито сутність та значення окремих юридичних гарантій, які є важливими для забезпечення законного та прозорого процесу звільнення зі служби в поліції та соціального захисту осіб, що тільки звільняються та вже звільнених зі служби в поліції осіб The article presents the author's definition of the concept of "legal guarantees in case of dismissal from the police" is given in the article, their classification according to the normative-legal fixation into four types is offered. Under the legal guarantees of dismissal of a police officer from the police, the author proposes to understand the means and methods of protection of rights, freedoms and legitimate interests of police officers in the process of termination of employment with the National Police, regardless of the reasons and grounds for dismissal. dismissal, ensuring proper conditions of dismissal, obtaining appropriate social and material benefits upon dismissal. It is proposed to classify the legal guarantees provided for police officers upon dismissal according to the legal framework into: guarantees provided by the Constitution of Ukraine; guarantees provided by the Labor Code of Ukraine; guarantees provided by the law of Ukraine "On the National Police; guarantees provided by other special regulations governing the activities of the National Police of Ukraine. It is proved that the norms of the special legislation specify the norms of the Labor Code of Ukraine, and therefore the minimal deviation from the norms of the general act testifies to the special normative-legal regulation. It is emphasized that there is neither a clear list nor a single understanding of the guarantees of police officers upon dismissal from the police service, and therefore there is no unanimous opinion and a single legislative position on this issue. The author reveals the essence and significance of certain legal guarantees that are important for ensuring a legal and transparent process of dismissal from the police and social protection of newly dismissed and already dismissed from the police.Документ Окремі аспекти відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику: аналіз судової практики(Науково-дослідний інститут публічної політики і соціальних наук, 2024) Колєснік Т. В.; Koliesnik T. V.В роботі досліджуються окремі питання відшкодування працівникові власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди. Поза увагою не залишилося питання позовної давності при відшкодуванні моральної шкоди, що наразі є дуже актуальним з урахуванням воєнного стану. Акцентовано увагу на судовій практиці та правових позиціях Верховного Суду. The work examines individual issues of compensation for moral damage to an employee by the owner or an authorized body. The issue of the statute of limitations for compensation for moral damage was not left out of consideration, which is currently very relevant given the martial law. The emphasis is on judicial practice and legal positions of the Supreme Court.Документ Інститут учбової відпустки за нормами міжнародного та фінського трудового права(Донецький юридичний інститут МВС України, 2016) Назимко О. В.; Nazymko O. V.В даній статті автор наводить норми джерел міжнародного та фінського трудового права щодо отримання/надання учбової відпустки. Відповідно до змісту норм міжнародного права МОП, ЮНЕСКО та діючого Закону «Про учбову відпустку» Фінляндії, автор виявляє нормативно-правові, ціннісні та інші риси сучасного інституту отримання/надання учбової відпустки. In this article, the author cites the norms of the sources of international and Finnish labor law regarding obtaining/granting study leave. In accordance with the content of the norms of international law of the ILO, UNESCO and the current Law "On study leave" of Finland, the author reveals the regulatory, value and other features of the modern institution of obtaining/granting study leave.Документ ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗВІЛЬНЕННЯ ЗІ СЛУЖБИ В ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ: ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2023) Клемпарський М. М.; Легкошерст Ю. С.; Klemparskyi М. М.; Lehkosherst Yu. S.Монографію присвячено дослідженню особливостей правового регулювання звільнення зі служби в Національній поліції України. Комплексно розглянуто спеціальні права поліцейських при звільненні та досліджено підстави звільнення зі служби в поліції. Досліджено єдність та відмінність підстав звільнення зі служби в Національній поліції України з іншими державними службовцями Здійснено класифікацію юридичних гарантій при звільненні зі служби в поліції, окреслено новий підхід до класифікації обов’язків, які покладаються на поліцейського при його звільненні з органів поліції. Особливу увагу приділено дослідженню процедури звільнення з органів поліції. Сформульовано конкретні пропозиції щодо удосконалення правового регулювання звільнення зі служби в поліції України. Монографія може бути корисною науковцям, правознавцям, викладачам, докторантам, аспірантам, студентам закладів вищої освіти, поліцейським та іншим особам, зацікавленим у проблематиці дослідження. The monograph is dedicated to the analysis of the legal framework regulating dismissal from the National Police of Ukraine. The author provides a comprehensive examination of the special rights of police officers upon dismissal and investigates the grounds for dismissal from the police service. The author analyses the similarities and differences between the grounds for dismissal from the National Police of Ukraine and other civil servants. The author classifies the legal guarantees upon dismissal from the police service and outlines a new approach to the classification of duties imposed on police officers upon their dismissal from the police. Particular attention is paid to the study of the procedure for dismissal from the police. The author formulates specific proposals for improving the legal regulation of dismissal from the police service in Ukraine. The monograph may be of interest to scholars, lawyers, teachers, doctoral students, postgraduate students, students of higher education institutions, police officers and other individuals with an interest in the research topic.Документ Поняття та види працівників гірничодобувної промисловості(Гельветика, 2014) Назимко О. В.; Nazymko O. V.У статті обгрунтовано доцільність виокремлення правової категорії «працівник гірничодобувної промисловості», визначено її сутність і критерії приналежності. На основі дослідження вітчизняної та міжнародно практики та різних наукових підходів запропоновано комплексну класифікацію видів працівників гірничодобувної промисловості за різноманітними критеріями. The article substantiates the expediency of distinguishing the legal category "mining industry worker", defines its essence and membership criteria. Based on the study of domestic and international practice and various scientific approaches, a comprehensive classification of the types of workers in the mining industry according to various criteria is proposedДокумент Фактори, що впливають на ефективність інтеграції норм міжнародного трудового права(Спеціалізоване видавництво «Юнеско Соціо», 2019, 2019) Назимко О. В.; Nazymko O. V.У рамках даної науково-правничої статті презентовано та розглянуто фактори, що впливають на ефективність інтеграції норм сучасного міжнародного трудового права. Вказану дослідницьку мету досягнуто за допомогою авторського звернення до змісту низки основоположних джерел сучасного міжнародного трудового права, а також відповідних наукових праць окремих фахівців. Within the given law study paper the author presented and considered the factors infl uencing the effi ciency of the present international labor law norms integration. This research goal was achieved by means of author`s appealing to a range of the basic present international and national labor law instruments, and research studies of the separate experts as well.Документ Obligation to support disabled persons in compliance with the present international legal norms and the other international provisions(Baltija Publishing, 2019, 2019) Назимко О. В.; Назимко Є. С.; Nazymko O. V.; Nazymko E. S.Одним із основоположних суспільних, соціально-формуючих інститутів, які суворо захищені, в тому числі і через відповідні норми чинного законодавства, є давно існуючий інститут допомоги особам, які через особливу інвалідність чи непрацездатність не можуть забезпечувати себе. Дуже важливою соціально-інституційною та соціально-регулятивною складовою такого інституту є соціальний консенсус щодо підтримки людей з обмеженими фізичними можливостями, який постійно відтворюється та перманентно вимагається соціальними спільнотами. Серед багатьох складових згаданого консенсусу велике значення мав також неодмінний обов’язок здійснювати повну, гідну чи принаймні мінімально необхідну фінансову, матеріальну та іншу подібну підтримку, передбачену законом і морально-етичною традицією, насамперед батьками дитини. їх малолітніми та неповнолітніми дітьми, а потім, у свою чергу, повнолітніми, дієздатними дітьми своїх старших осіб, у тому числі непрацездатних, соціально незахищених батьків. One of the fundamental social, socio-forming institutions, which are strictly protected, including through the relevant rules of the current law, is the longstanding institute of support for persons who are unable to provide for themselves through the special disability or incapacity at all. A very important socio-institutional and socio-regulatory component of such an institution is a social consensus about the support of people with physical disabilities, which is constantly reproduced and permanently required by social communities. Among many components of the mentioned consensus, of great importance was also the indispensable obligation to carry out the full, decent or at least minimally necessary financial and material and other such support, provided by law and moral and ethical tradition, first by the parents of their young and minor children, and then, in turn, by adult, legally capable children of their older persons, including disabled, socially vulnerable parents.Документ Ґендерні аспекти зайнятості в ЄС та Україні: виклики та перспективи(Донецький національний університет імені Василя Стуса, 2023) Колєснік Т. В.; Koliesnik T. V.Випуск містить тези виступів учасників на Всеукраїнській науково-практичної конференції «Весняні юридичні читання – 2023. Сучасні проблеми законодавства, практики його застосування та юридичної науки», що відбулася 20 квітня 2023 р. у м. Вінниця. The issue contains the abstracts of the speeches of the participants at the All-Ukrainian scientific and practical conference "Spring legal readings - 2023. Contemporary problems of legislation, the practice of its application and legal science", which took place on April 20, 2023 in the city of Vinnytsia.Документ Єдність підстав звільнення з органів поліції з іншими державними службовцями(Держава та регіони., 2021) Легкошерст Ю. С.; Lehkosherst Yu. S.У статті здійснено розгляд розуміння поняття «єдність у трудовому праві» та зроблено висновок, що правове регулювання звільнення з поліції здійснюється на підставі загального та спеціального законодавства про працю, яке передбачає розірвання трудових правовідносин, а отже загальне регулювання й визначає аспекти єдності підстав звільнення. Акцентовано на тому, що процес звільнення працівників та службовців має бути здійснений із дотриманням всіх норм законодавства про працю, із дотриманням правових вимог, норм Конституції України, Кодексу законів про працю, Закону України «Про державну службу», загальних нормативно-правових актів у сфері трудового законодавства. Але специфічність служби в поліції обумовлена особливими завданнями, які ставляться перед цим органом законодавцем. Через цю особливість поліцейський має спеціальний трудовий статус, тож далеко не всі загальні підстави можуть бути використані під час їх звільнення. Автор зазначає, що чітка визначеність підстав звільнення працівників поліції є вагомою гарантією реалізації їхніх трудових прав, адже припинити трудові відносини із працівником Національної поліції неможливо на основі інших, не зазначених у законі підставах. Автором здійснено систематизацію підстав звільнення працівників Національної поліції на групи. Серед них пропонуються такі: пов’язані з припиненням політико-правового зв’язку особи з України; випливають із трудових та службово-трудових правовідносин; пов’язані з об’єктивними причинами: закінчення строку контракту, смерть особи, визнання її безвісно відсутньою чи оголошення померлою, скорочення штатної посади; закінчення строку контракту та скорочення штатів; обумовлені вчиненням активних дій суб’єкта трудових та службово-трудових правовідносин: вчинення дисциплінарного проступку, злочину чи інших правопорушень; притягнення до юридичної відповідальності; пов’язані порушенням норм антикорупційного законодавства України: Наголошено на важливості виділення єдиних підстав звільнення з поліції з іншими державними службовцями, що обумовлено відсутністю єдиного нормативно-правового акту, який би закріплював аспекти звільнення з органів поліції. У статті автором розглянуто закони, які регулюють питання звільнення з роботи як поліцейських так і інших державних службовців та на основі їх аналізу систематизовано ряд подібних підстав звільнення, які є подібними як для органу поліції, так і для інших державних службовців. The article examines the understanding of the concept of "unity in labor law" and concludes that legal regulation of dismissal from the police is carried out on the basis of general and special labor legislation which provides for termination of labor relations, and therefore general regulation determines the aspects of unity of grounds for dismissal.The author emphasizes that the process of dismissal of employees and officers must be carried out in compliance with all labor legislation and legal requirements, provisions of the Constitution of Ukraine, the Labor Code, the Law of Ukraine "On Civil Service", and general regulations in the field of labor law. However, the specificity of police service is due to the special tasks assigned to this body by the legislator. Due to this peculiarity, police officers have a special labor status, so not all general grounds can be used for their dismissal. The author notes that a clear definition of the grounds for dismissal of police officers is a significant guarantee of the realization of their labor rights, since it is impossible to terminate the employment relationship with a National Police officer on the basis of other grounds not specified in the law. The author systematizes the grounds for dismissal of the National Police officers into groups. Among them are the following: related to the termination of a person's political and legal ties with Ukraine; arising from labor and employment relations; related to objective reasons: expiration of a contract, death of a person, recognition of a person as missing or declared dead, reduction of a staff position; expiration of a contract and staff reduction; caused by active actions of the subject of labor and employment relations: committing a disciplinary offense, crime or other offenses; bringing to legal liability; related to violation of the anti-corruption legislation of Ukraine: The author emphasizes the importance of identifying common grounds for dismissal from the police with other public servants, due to the absence of a single legal act which would enshrine the aspects of dismissal from the police. In the article, the author reviews the laws regulating the dismissal of both police officers and other civil servants and, based on their analysis, systematizes a number of similar grounds for dismissal which are similar for both police and other civil servants.Документ Мобінг у трудових відносинах: виклики сьогодення(Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2023) Колєснік Т. В.; Koliesnik T. V.У збірнику подано матеріали учасників Міжнародної науково-практичної конференції, в яких висвітлюються різноманітні актуальні питання сучасного розвитку юридичної науки та практики, з огляду на період дії правового режиму воєнного стану в Україні та майбутньої мирної розбудови. The collection presents the materials of the participants of the International Scientific and Practical Conference, which highlight various topical issues of the modern development of legal science and practice, taking into account the period of operation of the legal regime of martial law in Ukraine and the future peaceful development.