Магістерські роботи (Master's theses)
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Магістерські роботи (Master's theses) за Назва
Зараз показуємо 1 - 10 з 10
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Програмно-цільовий метод в державному управлінні(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Кучай О. О.; Kuchay О. О.У роботі досліджено сутність, особливості та перспективи впровадження програмно-цільового методу (ПЦП) у державному управлінні. Розглянуто основні переваги ПЦП, зокрема підвищення ефективності використання бюджетних коштів, забезпечення прозорості та підзвітності, а також можливість стратегічного планування. Проаналізовано ключові проблеми реалізації ПЦП в Україні, серед яких недостатнє фінансування, низький рівень підготовки кадрів, відсутність єдиного інформаційного простору, політична та економічна нестабільність. Окрему увагу приділено перспективам удосконалення програмно-цільового підходу, зокрема інтеграції цифрових технологій, адаптації міжнародного досвіду та модернізації нормативно-правової бази The article examines the essence, features and prospects of implementing the program-targeted method (PTM) in public administration. The main advantages of PPB are considered, in particular, increasing the efficiency of budgetary funds, ensuring transparency and accountability, as well as the possibility of strategic planning. The author analyzes the key problems of PPP implementation in Ukraine, including insufficient funding, low level of personnel training, lack of a single information space, political and economic instability. Particular attention is paid to the prospects for improving the program-targeted approach, in particular, the integration of digital technologies, adaptation of international experience and modernization of the regulatory framework.Документ Підвищення ефективності прийняття управлінських рішень в органах публічної влади (Чигирінська міська рада)(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Котляров А. О.; Kotlyarov A. О.У кваліфікаційній магістерській роботі здійснено пошук шляхів підвищення ефективності прийняття управлінських рішень в органах публічної влади на прикладі Чигиринської міської ради. Розглянуто теоретичні основи процесу ухвалення рішень, визначено ключові чинники, що впливають на їх ефективність, та проаналізовано сучасні підходи до управління в публічному секторі. Досліджено стан управлінських процесів у Чигиринській міській раді, виявлено основні проблеми та бар’єри, що ускладнюють оперативне та обґрунтоване ухвалення рішень. Запропоновано заходи щодо оптимізації процесу прийняття рішень, зокрема впровадження сучасних цифрових технологій, удосконалення механізмів зворотного зв’язку з громадою та підвищення кваліфікації посадових осіб. Впровадження запропонованих рішень сприятиме підвищенню прозорості, обґрунтованості та оперативності ухвалення управлінських рішень у Чигиринській міській раді. The master's thesis searches for ways to improve the efficiency of management decision-making in public authorities on the example of the Chyhyryn City Council. The theoretical foundations of the decision-making process are considered, the key factors influencing their effectiveness are identified, and modern approaches to public sector management are analyzed. The state of management processes in the Chyhyryn City Council is investigated, the main problems and barriers that complicate prompt and informed decision-making are identified Measures are proposed to optimize the decision-making process, including the introduction of modern digital technologies, improvement of community feedback mechanisms, and advanced training of officials. Implementation of the proposed solutions will increase transparency, validity and efficiency of decision-making in Chyhyryn City Council.Документ Становлення публічної служби в Україні: інституціональний аспект(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Гетьманенко О. П.; Hetmanenko O. P.У магістерській роботі досліджено процес становлення публічної служби в Україні через призму її інституціонального розвитку, з урахуванням соціально-правових, історичних та організаційних аспектів. Проаналізовано сутність та значення публічної служби як соціального інституту, що забезпечує реалізацію функцій державного управління та служить важливим механізмом взаємодії держави і суспільства. Досліджено нормативно-правові засади функціонування публічної служби в Україні, окреслено її основні соціальні ознаки, характеристики та принципи. Проведено аналіз чинного законодавства, що регламентує діяльність публічних службовців, виокремлено основні проблеми правового регулювання. Визначено ключові виклики, що стоять перед публічною службою на сучасному етапі, зокрема питання професіоналізації кадрів, політичної нейтральності, прозорості та доброчесності. Обґрунтовано напрями вдосконалення системи публічної служби в Україні. Розглянуто можливості підвищення її організаційного потенціалу шляхом удосконалення управлінських механізмів, цифровізації процесів та розвитку кадрової політики. Запропоновано інституціональні підходи до забезпечення стійкості системи публічної служби, спрямовані на посилення її адаптивності до викликів сучасного державного управління, зміцнення інституційних спроможностей та розширення міжнародного співробітництва у сфері публічного управління The master's thesis examines the process of formation of the public service in Ukraine through the prism of its institutional development, taking into account socio-legal, historical and organizational aspects. The essence and significance of public service as a social institution that ensures the implementation of public administration functions and serves as an important mechanism of interaction between the state and society The author examines the regulatory and legal framework for the functioning of public service in Ukraine, outlines its main social features, characteristics and principles. The author analyzes the current legislation regulating the activities of public servants and identifies the main problems of legal regulation. The author identifies the key challenges facing the public service at the present stage, in particular, the issues of professionalization of personnel, political neutrality, transparency and integrity The author substantiates the directions of improvement of the public service system in Ukraine. The possibilities of increasing its organizational potential by improving management mechanisms, digitalizing processes and developing personnel policy are considered. Institutional approaches to ensuring the sustainability of the public service system aimed at strengthening its adaptability to the challenges of modern public administration, strengthening institutional capacities and expanding international cooperation in the field of public administration are proposed.Документ Удосконалення діяльності органів місцевого самоврядування з реалізації молодіжної політики(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Каширін Є. В.; Kashirin Y. V.У кваліфікаційній роботі вивчено наукові концепції дослідження, що дозволило засвідчити його актуальність; проведенні теоретично - методологічні та прикладні дослідження проблеми формування та реалізації молодіжної політики органами місцевого самоврядування; проаналізовано пакет нормативно-правових актів, що регулюють діяльність органів місцевого самоврядування з питань молодіжної політики; встановлено Україна потребує впровадження сучасних механізмів оцінки ефективності програм та посилення діалогу між владою і молоддю; виявлено, що на сьогодні існує низка проблем у формуванні та реалізації молодіжної політики ОМС. Доведено, що наразі низький рівень інформаційної підтримки і як наслідок молодь недостатньо поінформована про можливості, що надає їм участь у реалізації молодіжної політики; сформовано основні пропозиції щодо вдосконалення діяльності ОМС з реалізації молодіжної політики; обґрунтовано необхідність розроблення інтегральної моделі формування готовності молоді міста до участі у розвитку, що призведе до діалогу молоді з ОМС та забезпечить участь молодого покоління у вироблені публічно управлінських рішень, що, в свою чергу, буде сприяти успішній реалізації молодіжної політики на місцевому рівні; побудовано інтегральну модель формування ОМС готовності молоді до участі у розвитку молодіжної політики, яка розроблена із застосуванням елементів процесного підходу. In the qualification work, the scientific concepts of the study were studied, which made it possible to testify to its relevance; theoretical, methodological and applied research on the problem of formation and implementation of youth policy by local governments was carried out; a package of normative legal acts regulating the activities of local governments on youth policy was analyzed; it was established that Ukraine needs to introduce modern mechanisms for evaluating the effectiveness of programs and strengthening the dialogue between the authorities and yout. It is proved that there is currently a low level of information support and, as a result, young people are not sufficiently informed about the opportunities provided by participation in the implementation of youth policy; the main proposals for improving the activities of local governments in the implementation of youth policy are formed; the need to develop an integrated model for forming the readiness of urban youth to participate in development is substantiated, which will lead to a dialogue between young people and local governments and ensure the participation of the younger generation in the development of public administration decisions, which in turn will contribute to the successful.Документ Удосконалення механізмів взаємодії органів місцевого самоврядування з правоохоронними органами(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Пономаренко М. В.; Ponomarenko M. V.У магістерській роботі здійснено комплексне дослідження нормативно-правових засад взаємодії Національної поліції з органами місцевого самоврядування. Мета дослідження є вивчення особливостей взаємодії органів місцевого самоврядування з Національною поліцією у сфері забезпечення громадського порядку. Установлено, що взаємодія Національної поліції з органами місцевого самоврядування може сприяти виявленню пріоритетних проблем та потреб громади у сфері публічної безпеки. Органи місцевого самоврядування представлено як суб’єктів, що характеризуються глибоким зв’язком із громадою і можуть стати надійними партнерами для поліції у виявленні та вирішенні проблем, з якими стикаються місцеві мешканці. Виявлено та сформульовано основні сучасні тенденції організації взаємодії органів Національної поліції і органів місцевого самоврядування: посилення та деталізація врегулювання взаємодії поліції з громадськістю; розширення сфери взаємодії поліції з органами місцевого самоврядування; упровадження нових форм та методів взаємодії; розвиток міжнародного співробітництва поліції з органами місцевого самоврядування The master's qualification work is a comprehensive study of the regulatory framework for the interaction of the National Police with local self-government bodies. The purpose of the research is to study the peculiarities of interaction between local governments and the National Police in the field of public order. It is established that the interaction of the National Police with local self-government bodies can help to identify the priority problems and needs of the community in the field of public security. Local self-government bodies are presented as entities characterized by a deep connection with the community and can become reliable partners for the police in identifying and solving problems faced by local residents. The author identifies and formulates the main current trends in the organization of interaction between the National Police and local self-government bodies: strengthening and detailing the regulation of police interaction with the public; expanding the scope of police interaction with local self-government bodies; introducing new forms and methods of interaction; developing international police cooperation with local self-government bodies.Документ Удосконалення публічного управління у сфері зайнятості на місцевому рівні(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Домнюк Т. Ю.; Domnyuk Т. U.У магістерській роботі досліджено механізми публічного управління у сфері зайнятості населення на місцевому рівні, зокрема інституційні, нормативно-правові та організаційні аспекти. Проаналізовано сучасні тенденції ринку праці та основні виклики, що постають перед органами місцевої влади у забезпеченні ефективної зайнятості населення. Розглянуто теоретичні основи зайнятості як соціально-економічної категорії, досліджено роль державного управління у регулюванні ринку праці, а також структуру органів, відповідальних за реалізацію політики зайнятості в Україні. Визначено роль місцевих органів влади у підтримці та стимулюванні зайнятості, зокрема через впровадження соціально-економічних програм Запропоновано напрями вдосконалення механізмів управління зайнятістю на місцевому рівні. Розглянуто можливості інтеграції цифрових технологій у систему управління зайнятістю, розроблено рекомендації щодо розвитку інституційних механізмів підтримки ринку праці, а також запропоновано заходи щодо підвищення ефективності взаємодії між місцевими органами влади, бізнесом та громадськими організаціями у сфері сприяння зайнятості The master's thesis examines the mechanisms of public administration in the field of employment at the local level, in particular institutional, regulatory and organisational aspects. It analyses current labour market trends and the main challenges facing local authorities in ensuring effective employment. The theoretical foundations of employment as a socio-economic category are considered, the role of public administration in regulating the labour market is examined, and the structure of the bodies responsible for implementing employment policy in Ukraine is analysed. The role of local authorities in supporting and stimulating employment, in particular through the implementation of socio-economic programmes, is defined. Proposals are made for improving employment management mechanisms at the local level. The possibilities for integrating digital technologies into the employment management system are considered, recommendations for developing institutional mechanisms to support the labour market are developed, and measures are proposed to improve the effectiveness of interaction between local authorities, businesses and civil society organisations in the field of employment promotion.Документ Удосконалення інструментів оцінювання ефективності діяльності органів публічної влади(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Афанасьєва В. В.; Afanasieva V. V.Магістерська робота присвячена дослідженню питання удосконалення інструментів оцінювання ефективності діяльності органів публічної влади. Для успішного досягнення поставленої мети, в першому розділі було визначено теоретичні аспекти професійної адаптації як інструмент підвищення ефективності діяльності органів публічної влади, у другому розділі – здійснено аналіз професійної адаптації працівників органів Національної поліції України, як інструмент оцінювання ефективності діяльності органів публічної влади, у третьому розділі магістерської кваліфікаційної роботи, було запропоновано напрями Удосконалення професійної адаптації працівників до служби в органах Національної поліції України. Практична значущість дослідження має як теоретико-методологічний, так і прикладний характер. Матеріали магістерської кваліфікаційної роботи можуть бути застосовані для удосконалення інструментів оцінювання ефективності діяльності органів публічної влади. The master's thesis is devoted to the study of the issue of improving the tools for assessing the effectiveness of public authorities. In order to successfully achieve this goal, the first chapter defines the theoretical aspects of professional adaptation as a tool for improving the efficiency of public authorities, the second chapter analyses the professional adaptation of employees of the National Police of Ukraine as a tool for assessing the effectiveness of public authorities, and the third chapter of the master's qualification work proposes directions for improving the professional adaptation of employees to serve in the National Police. The practical significance of the study is both theoretical and methodological, and applied. The materials of the master's thesis can be used to improve the tools for assessing the effectiveness of public authorities.Документ Формування стратегії розвитку організації з урахуванням впливу зовнішніх факторів (на прикладі ТОВ «Смарт Енерджі Сервіс»)(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Пугач Є. В.; Puhach Y. V.Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів, обґрунтування практичних рекомендацій щодо удосконалення систем стратегічного управління компанією з врахуванням впливу зовнішніх чинників. Результати даного дослідження можуть бути використані компаніями легкої промисловості, зокрема ТОВ «Смарт Енерджі Сервіс», для вдосконалення системи стратегічного управління компанією з урахуванням впливу зовнішніх факторів. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результатом роботи є дослідження шляхів удосконалення системи стратегічного управління підприємствами в контексті сталого розвитку. The purpose of the study is to investigate theoretical and practical aspects, to substantiate practical recommendations for improving the strategic management systems of a company, taking into account the influence of external factors. The results of this study can be used by light industry companies, in particular Smart Energy Service LLC, to improve the company's strategic management system, taking into account the impact of external factors. Recommendations for the use of the results of the work. The result of the work is a study of ways to improve the system of strategic management of enterprises in the context of sustainable development.Документ Шляхи підвищення ефективності механізмів публічного управління охороною навколишнього природного середовища(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Зубенко С. В.; Zubenko S. V.В кваліфікаційній роботі здійснено пошук шляхів підвищення ефективності механізмів публічного управління охороною навколишнього природного середовища на рівні селищної територіальної громади, розглянуто порядок організації та функціонування механізму публічного управління охороною навколишнього природного середовища з урахуванням потреб сьогодення. Розглянуто теоретичні засади механізмів публічного управління охороною навколишнього природного середовища, які спрямовані на реалізацію шляхів підвищення ефективності Червоногригорівської СТГ, зокрема в сфері досягнення належного рівня їх дієвості. Досліджено стан системи управління охороною навколишнього природного середовища на рівні селищної територіальної громади щодо здатності ефективно реалізовувати стратегічні напрями в контексті заходів покращення екологічного рівня та охорони навколишнього середовища селищної територіальної громади на основі стратегічних планів регіонального розвитку. The qualification work searches for ways to improve the efficiency of mechanisms of public administration of environmental protection at the level of a settlement territorial community, considers the procedure for organizing and functioning of the mechanism of public administration of environmental protection, taking into account the needs of today. The theoretical foundations of the mechanisms of public administration of environmental protection aimed at implementing ways to improve the efficiency of Chervonogrygorivska STG, in particular in the field of achieving the appropriate level of their effectiveness, are considered. The state of the environmental management system at the level of a settlement territorial community is investigated in terms of its ability to effectively implement strategic directions in the context of measures to improve the environmental level and environmental protection of the settlement territorial community on the basis of strategic plans for regional development.Документ Шляхи удосконалення механізмів публічного управління закладами середньої освіти Первозванівської ОТГ(Донецький державний університет внутрішніх справ, 2025) Глущенко М. М.; Glushchenko М. М.В кваліфікаційній роботі здійснено пошук шляхів удосконалення механізмів публічного управління закладами середньої освіти на рівні територіальної громади з реалізації політики інклюзії, розглянуто підходи до оцінки ефективності реалізації стратегії розвитку об’єднаної територіальної громади в сфері доступності освіти для всіх учасників освітнього процесу з врахуванням індивідуальних потреб. Досліджено стан системи управління закладами середньої освіти на рівні місцевого самоврядування об’єднаної територіальної громади щодо здатності ефективно реалізовувати стратегічні напрями розвитку громади на основі стратегічних планів державного та регіонального розвитку. Проведено діагностику систему прийняття управлінських рішень в органі місцевого самоврядування, спрямованих на запровадження інклюзії як процесу реального включення людей з інвалідністю в суспільне життя, починаючи з освітнього середовища. Запропоновано заходи, щодо підвищення ефективності прийняття управлінських рішень та запровадження дієвих механізмів взаємодії між управлінням освіти та закладами середньої освіти Первозванівської ОТГ з питань реалізації стратегічних напрямів розвитку громади, зокрема й в питаннях реалізації політики інклюзивності.. The qualification work searches for ways to improve the mechanisms of public administration of secondary education institutions at the level of the territorial community to implement the inclusion policy, considers approaches to assessing the effectiveness of the implementation of the development strategy of the united territorial community in the field of access to education for all participants in the educational process, taking into account individual needs The state of the system of management of secondary education institutions at the level of local self-government of the united territorial community is investigated in terms of the ability to effectively implement strategic directions of community development based on strategic plans of state and regional development. The system of managerial decision-making in the local government aimed at introducing inclusion as a process of real inclusion of people with disabilities in public life, starting with the educational environment, was diagnosed. Measures are proposed to improve the efficiency of management decision-making and to introduce effective mechanisms of interaction between the education department and secondary education institutions of the Pervozvanivska UTC on the implementation of strategic directions of community development, including the implementation of inclusiveness policy.