Наукові публікації (Scientific publications)
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Нові надходження
Документ Принцип незмінюваності суддів(Гельветика, 2024) Назимко Є. С.; Буга Г. С.; Nazymko Ye. S.; Buha H. S.Закріплення в Конституції України та законодавстві України принципу незмінюваності суддів є однією із гарантій їх незалежності. Отже, незмінюваність складу суду можна з упевненістю розглядати як ще одну гарантію діяльності судів. В національному законодавстві принцип незмінюваності суддів знайшов своє нормативне закріплення. Відповідно до ч. 5 ст. 126 Конституції України суддя обіймає посаду безстроково. У ст. 53 Закону України «Про судоустрій і статус суддів», яка називається «незмінюваність судді» закріплено, що суддям гарантується перебування на посаді до досягнення ними шістдесяти п’яти років, крім випадків звільнення суддів з посади або припинення їх повноважень відповідно до Конституції України та Закону. Крім цього, суддю не може бути переведено до іншого суду без його згоди, крім переведення: 1) у разі реорганізації, ліквідації або припинення роботи суду; 2) у порядку дисциплінарного стягнення. Слід відмітити, що підставами для звільнення судді є: 1) неспроможність виконувати повноваження за станом здоров’я; 2) порушення суддею вимог щодо несумісності; 3) вчинення істотного дисциплінарного проступку, грубе чи систематичне нехтування обов’язками, що є несумісним зі статусом судді або виявило його невідповідність займаній посаді; 4) подання заяви про відставку або про звільнення з посади за власним бажанням; 5) незгода на переведення до іншого суду у разі ліквідації чи реорганізації суду, в якому суддя обіймає посаду; 6) порушення обов’язку підтвердити законність джерела походження майна. Повноваження судді припиняються у разі: 1) досягнення суддею шістдесяти п’яти років; 2) припинення громадянства України або набуття суддею громадянства іншої держави; 3) набрання законної сили рішенням суду про визнання судді безвісно відсутнім або оголошення померлим, визнання недієздатним або обмежено дієздатним; 4) смерті судді; 5) набрання законної сили обвинувальним вироком щодо судді за вчинення ним злочину. Enshrining in the Constitution and legislation of Ukraine the principle of the immutability of judges is one of the guarantees of their independence. Consequently, the immutability of the composition of the court can be confidently considered as another guarantee of the activity of the courts. In national legislation, the principle of the immutability of judges has found its normative enshrinement. According to Part 5 of Art. 126 of the Constitution of Ukraine, a judge holds office for an indefinite period. In Art. 53 of the Law of Ukraine “On the Judicial System and Status of Judges,” which is called «immutability of judges» stipulates that judges are guaranteed tenure until they reach sixty-five years of age, except in cases of dismissal of judges from office or termination of their powers in accordance with the Constitution of Ukraine and the Law . In addition, a judge cannot be transferred to another court without his consent, except for the transfer: 1) in the event of reorganization, liquidation or termination of the work of the court; 2) as a disciplinary sanction. In Art. 53 of the Law of Ukraine «On the Judicial System and Status of Judges» which is called «immutability of judges» stipulates that judges are guaranteed tenure until they reach sixty-five years of age, except in cases of dismissal of judges from office or termination of their powers in accordance with the Constitution of Ukraine and the Law . In addition, a judge cannot be transferred to another court without his consent, except for the transfer: 1) in the event of reorganization, liquidation or termination of the work of the court; 2) as a disciplinary sanction.Документ The economic component of career promotion system of judges(Baltija Publishing, 2023, 2023) Вітвіцький С. С.; Назимко О. В.; Пономарьова Т. І.; Vitvitskyi S. S.; Nazymko O. V.; Ponomarova T. I.У сучасних умовах державотворення система кар’єрного просування суддів зазнає серйозних перешкод на шляху до реформування та європеїзації. Це знаходиться у прямій кореляційній залежності із незадовільним рівнем економічного забезпечення правосуддя, що, зокрема, є наслідком ведення агресивної війни проти України. Реалізація принципу незмінюваності суддів потребує забезпечення належного формування суддівського корпусу суддями, здатними здійснювати обʼєктивне та прозоре правосуддя. В цій площині актуалізується економічний складник системи кар’єрного просування суддів, який потребує вирішення таких проблем як: 1) своєчасна ідентифікація та усунення корупційних ризиків та загроз, що має бути реалізовано не через розгалуження органів, які беруть участь в оцінки претендентів на посаду судді, а в поглибленні процедури кваліфікаційного відбору; 2) удосконалення процедури відрядження як тимчасового переведення судді до іншого суду того самого рівня і спеціалізації, що набуло особливої актуальності у зв’язку із введенням особливого правового режиму воєнного стану та тимчасової окупації окремих територій держави; 3) удосконалення процедури залучення міжнародних донорів для фінансової підтримки системи правосуддя та унормування порядку отримання та використання таких коштів. The aim of this article is to review the concept of judicial immutability as a fundamental criterion for evaluating the national judiciary system and to ascertain the distinctive features of selecting qualified candidates for judgeship. Additionally, the present condition of the judiciary formation will be examined, alongside identifying the essential economic requirements necessary and sufficient to promote the development of the judiciary system in Ukraine. A scientific discussion of the problem of creating an impartial and transparent procedure for the formation of the judiciary. It is noted that the principle of judicial immutability as a basic criterion for assessing the national judicial system is implemented through: 1) the normatively defined age limit of a judge; 2) a non-alternative list of cases in which a judge may be transferred to another position (including a lower one) without his consent; 3) the established procedure for bringing a judge to disciplinary responsibility; 4) an extensive system of bodies performing organisational, administrative and control functions; 5) provision for the assessment of a judge's activity by independent public bodies (the Council for Public Integrity); 6) available competitive selection for the position, except for the cases established by law. It is found that the current state of formation of the judiciary can be defined as unsatisfactory, which is due to the following reasons: 1) unstable functioning of the institutions responsible for the competitive selection of candidates for vacant positions of judges; 2) inhibition of the judicial reform as a result of the introduction of the legal regime of martial law; 3) decrease in the quality of the financing of the judicial system due to the unstable political and economic situation in the country; 4) lack of an effective algorithm for bringing judges to disciplinary responsibility; 5) an excessively extensive system of subjects for assessing the compliance of candidates for the position of a judge with the requirements set forth in regulatory and legal acts. Results. It is established that the peculiarities of the qualification selection of candidates for the position of a judge include: 1) selection of judicial candidates based on three criteria (competence; professional ethics; integrity); 2) differentiation of subjects for assessing the compliance of a candidate for the position of a judge with a certain criterion defined by law; 3) lack of clear procedural requirements for the High Qualification Commission of Judges of Ukraine as a body tasked with the formation of the judiciary; 4) predominance of discretionary powers of the High Qualification Commission of Judges of Ukraine as the main basis for consideration by the High Council of Justice of recommendations on appointment of a candidate for the position of a judge. It is specified that the economic component of the system of career advancement of judges requires solving such problems as: 1) timely identification and elimination of corruption risks and threats, which should be carried out not by branching the bodies involved in the evaluation of candidates for the position of a judge, but by improving the qualification selection procedure; 2) improving the secondment procedure as a temporary transfer of a judge to another court of the same level and specialisation, which became particularly relevant in connection with the introduction of a special legal regime of martial law and the temporary occupation of certain areas of the state; 3) improving the procedure for attracting international donors for financial support to the judiciary and standardising the procedure for obtaining and using such funds.Документ Prospects for the transformation of the domestic law enforcement system in the conditions of russian aggression(Universidad de la Amazonia, 2023) Скрябін О.М.; Skriabin O.M.; Куракін О. М.; Kurakin O. M.; Слінько Д. С.; Slinko D. S.; Рибалкін А. О.; Rybalkin A. O.; Шапарь А. О.; Shapar A. O.Російська агресія завдає безпосереднього впливу на українську правоохоронну систему, тому що є прямою загрозою безпеці та цілісності держави. Метою статті є визначення ефективних засобів трансформації правоохоронної системи України в умовах російської агресії. На основі системного аналізу теоретичних відомостей визначені основні загрози правоохоронній системі України: прямі, викликані російською агресією, гібридні, серед яких(організована злочинність та економічні злочини і внутрішні, до яких належать корупція, відмивання незаконних коштів серед співробітників правоохоронних органів та недостатній рівень довіри співробітникам правоохоронних органів. На сучасному етапі реалізовані деякі реформи правоохоронної системи: створення Russian aggression has a direct impact on the Ukrainian law enforcement system, because it is a direct threat to the security and integrity of the state. The paper aims to determine effective means of transformation of the law enforcement system of Ukraine in the conditions of russian aggression. On the basis of a systematic analysis of theoretical information, the main threats to the law enforcement system of Ukraine were determined: direct, caused by russian aggression, hybrid and internal. At the current stage, some reforms of the law enforcement system have been implemented: creation of the National Police, an anti-corruption body, the SOCTA methodology for combating organized crime has been implemented, the "PRAVO-Police" program has been implemented, as well as martial law has been implemented. The following issues require