Модель підготовки працівників правоохоронних органів до професійного саморозвитку

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЦумарєва Н.
dc.contributor.authorГрищенко М.
dc.contributor.authorМердов С.
dc.contributor.authorГосподаренко В.
dc.contributor.authorКисленко Д.
dc.contributor.authorTsumarieva N.
dc.contributor.authorHryshchenko M.
dc.contributor.authorMerdov S.
dc.contributor.authorHospodarenko V.
dc.contributor.authorKyslenko D.
dc.date.accessioned2023-08-16T13:20:34Z
dc.date.available2023-08-16T13:20:34Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionЦумарєва Н. Модель підготовки працівників правоохоронних органів до професійного саморозвитку / Н. Цумарєва, Грищенко М., С. Мердов, В. Господаренко, Д. Кисленко. Amazonia Investiga, 2023. № 12(63), С. 277-288.
dc.description.abstractМетою дослідження було визначення ефективної моделі підготовки працівників правоохоронних органів до професійного самореалізації з урахуванням рівня їх професійної підготовки та вимог суспільства. Дослідження включало методи опитування за допомогою анкет, експертних оцінок та інтерв'ю з використанням фокус-груп. Отримані дані аналізувалися за допомогою методів математичної статистики. Згідно з результатами факторного аналізу, мотивація, підтримка, здатність керувати часом, визнання успіху та релаксація мають найбільший вплив на готовність до самореалізації. Стрес, невпевненість, самокритика та ставлення до ризику мають негативний вплив на готовність до самореалізації. Дослідження дало підстави вважати, що готовність до самореалізації залежить від різних факторів, таких як рівень стресу, невпевненості, підтримки, самокритики, мотивації, визнання успіху, здатності керувати часом, самостійності, ставлення до ризику та релаксації. Подальше дослідження може допомогти у розумінні більш точних механізмів впливу різних факторів на готовність до самореалізації та розвитку особистості. The aim of the study was to determine an effective model of training law enforcement officers’ readiness for professional selffulfillment taking into account the level of their professional training and the demands of society. The research involved the methods of questionnaire survey, expert evaluations and interviews with the use of focus groups. The obtained data were analysed using the methods of mathematical statistics. According to the results of the factor analysis, motivation, support, ability to manage time, recognition of success and relaxation have the greatest impact on readiness for self-fulfilment. Stress, insecurity, self-criticism and attitude to risk have a negative impact on readiness for self- fulfilment. The research gave grounds to conclude that readiness for self- fulfilment depends on various factors, such as the level of stress, insecurity, support, self-criticism, motivation, recognition of success, ability to manage time, independence, attitude to risk, and relaxation. Further research can help in understanding more precise mechanisms of influence of various factors on readiness for self-fulfilment and personality development.
dc.identifier.issn19.00.07
dc.identifier.urihttps://rep.dnuvs.ukr.education/handle/123456789/751
dc.publisherEditorial Primmate, Colombia
dc.titleМодель підготовки працівників правоохоронних органів до професійного саморозвитку
dc.title.alternativeThe model of training law enforcement officers’ readiness for professional self-fulfillment
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
The model of training law enforcement officers’ readiness for professional self-fulfillment.pdf
Розмір:
456.37 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Наукові публікації (Scientific publications)