Єдність підстав звільнення з органів поліції з іншими державними службовцями
Вантажиться...
Дата
2021
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Держава та регіони.
Анотація
У статті здійснено розгляд розуміння поняття «єдність у трудовому праві» та зроблено висновок, що правове регулювання звільнення з поліції здійснюється на підставі загального та спеціального законодавства про працю, яке передбачає розірвання трудових правовідносин, а отже загальне регулювання й визначає аспекти єдності підстав звільнення. Акцентовано на тому, що процес звільнення працівників та службовців має бути здійснений із дотриманням всіх норм законодавства про працю, із дотриманням правових вимог, норм Конституції України, Кодексу законів про працю, Закону України «Про державну службу», загальних нормативно-правових актів у сфері трудового законодавства. Але специфічність служби в поліції обумовлена особливими завданнями, які ставляться перед цим органом законодавцем. Через цю особливість поліцейський має спеціальний трудовий статус, тож далеко не всі загальні підстави можуть бути використані під час їх звільнення. Автор зазначає, що чітка визначеність підстав звільнення працівників поліції є вагомою гарантією реалізації їхніх трудових прав, адже припинити трудові відносини із працівником Національної поліції неможливо на основі інших, не зазначених у законі підставах. Автором здійснено систематизацію підстав звільнення працівників Національної поліції на групи. Серед них пропонуються такі: пов’язані з припиненням політико-правового зв’язку особи з України; випливають із трудових та службово-трудових правовідносин; пов’язані з об’єктивними причинами: закінчення строку контракту, смерть особи, визнання її безвісно відсутньою чи оголошення померлою, скорочення штатної посади; закінчення строку контракту та скорочення штатів; обумовлені вчиненням активних дій суб’єкта трудових та службово-трудових правовідносин: вчинення дисциплінарного проступку, злочину чи інших правопорушень; притягнення до юридичної відповідальності; пов’язані порушенням норм антикорупційного законодавства України: Наголошено на важливості виділення єдиних підстав звільнення з поліції з іншими державними службовцями, що обумовлено відсутністю єдиного нормативно-правового акту, який би закріплював аспекти звільнення з органів поліції. У статті автором розглянуто закони, які регулюють питання звільнення з роботи як поліцейських так і інших державних службовців та на основі їх аналізу систематизовано ряд подібних підстав звільнення, які є подібними як для органу поліції, так і для інших державних службовців.
The article examines the understanding of the concept of "unity in labor law" and concludes that legal regulation of dismissal from the police is carried out on the basis of general and special labor legislation which provides for termination of labor relations, and therefore general regulation determines the aspects of unity of grounds for dismissal.The author emphasizes that the process of dismissal of employees and officers must be carried out in compliance with all labor legislation and legal requirements, provisions of the Constitution of Ukraine, the Labor Code, the Law of Ukraine "On Civil Service", and general regulations in the field of labor law. However, the specificity of police service is due to the special tasks assigned to this body by the legislator. Due to this peculiarity, police officers have a special labor status, so not all general grounds can be used for their dismissal. The author notes that a clear definition of the grounds for dismissal of police officers is a significant guarantee of the realization of their labor rights, since it is impossible to terminate the employment relationship with a National Police officer on the basis of other grounds not specified in the law. The author systematizes the grounds for dismissal of the National Police officers into groups. Among them are the following: related to the termination of a person's political and legal ties with Ukraine; arising from labor and employment relations; related to objective reasons: expiration of a contract, death of a person, recognition of a person as missing or declared dead, reduction of a staff position; expiration of a contract and staff reduction; caused by active actions of the subject of labor and employment relations: committing a disciplinary offense, crime or other offenses; bringing to legal liability; related to violation of the anti-corruption legislation of Ukraine: The author emphasizes the importance of identifying common grounds for dismissal from the police with other public servants, due to the absence of a single legal act which would enshrine the aspects of dismissal from the police. In the article, the author reviews the laws regulating the dismissal of both police officers and other civil servants and, based on their analysis, systematizes a number of similar grounds for dismissal which are similar for both police and other civil servants.
Опис
Легкошерст Ю. С. Єдність підстав звільнення з органів поліції з іншими державними службовцями. Держава та регіони. Серія: Право. 2021. № 2. С. 136-142.