Ключова роль міжнародних стандартів та керівних принципів в сфері забезпечення трудових прав
| dc.contributor.author | Абдель Фатах А.С. | |
| dc.contributor.author | Abdel Fatah A.S. | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-20T13:56:59Z | |
| dc.date.available | 2023-10-20T13:56:59Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | Абдель Фатах А.С. Ключова роль міжнародних стандартів та керівних принципів в сфері забезпечення трудових прав. Актуальні проблеми вітчизняної юриспруденції. 2022. №1. С. 106-112. | |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена дослідженню принципів та стандартів, що складають основу правового регулювання трудових відносин. Автор здійснює аналіз понять «принцип» та «стандарт» в трудовому праві, з’ясовує їх взаємозв’язок та співвідношення з нормами права, а також безпосередньо з правами, обов’язками, свободами та інтересами суб’єктів трудових правовідносин. Особливу увагу приділено впливу різноманітним чинникам які вливають на керівні принципи та міжнародні стандарти в сфері забезпечення трудових прав. Автором доводиться значимість принципів як визначальних орієнтирів, за якими має відбуватися формування системи норм права, спрямованих на охорону та захист всього комплексу прав та свобод людини у сфері праці. Розглянуто протилежні позиції стосовно встановлення жорстких трудових стандартів та стандартів, що встановлюються вільним ринком праці. Визначено, що принципи та стандарти будучи загальними для усіх суб’єктів, одночасно мають персоніфікований характер. Проаналізовано основні принципи та права на робочому місці, що захищені міжнародними нормативно-правовими актами. Розкрито зміст та здійснено висновки про їх реальний вплив на конкретні трудові правовідносини. У статті розглянуто питання трансформації та змін, які відбуваються протягом останнього часу відносно підходів до основних стандартів та принципів направлених в першу чергу на досягнення консенсусу серед країн світу відносно досягнення умов гідної праці. При чому, гідна праця виступає не тільки ціллю запровадження принципів, стандартів та прав, а засобом досягнення конкретних цілей міжнародної програми сталого розвитку. На підставі проведеного аналізу сформульовані пропозиції щодо подальшого втілення у трудові відносини міжнародних стандартів та керівних принципів, що визначають напрями правового регулювання праці. Автором пропонуються обґрунтовані рекомендації щодо практичного застосування цих принципів у сфері захисту трудових прав громадян. The article is devoted to the study of principles and standards that form the basis of legal regulation of labor relations. The author makes an analysis of the "principle" and "standard" in labor law, finds out their intercommunication and correlation with the law, as well as directly with the rights, obligations, freedoms and interests of the subjects of labor law. Special attention is paid to the influence of various factors that influence the guiding principles and international standards in the field of labor rights. The author has a considerable importance of principles as defining guidelines, which should form a system of law norms aimed at the protection and protection of the whole set of human rights and freedoms in the field of labor. The opposite positions regarding the establishment of rigid labor standards and standards established by the free labor market were considered. It is determined that the principles and standards are common to all subjects, at the same time have a personified character. The basic principles and rights in the workplace protected by international normative-legal acts are analyzed. The content and conclusions about their real impact on specific labor legal relations have been revealed. The article addresses the issues of transformation and changes that have taken place over the last time in relation to approaches to the basic standards and principles aimed primarily at achieving consensus among the countries of the world on the achievement of decent work. At the same time, good work is not only a goal of principles, standards and rights, but a means of achieving concrete goals of the international sustainable development program. On the basis of the analysis, proposals were formulated for further implementation of international standards and guiding principles in labor relations, which define the directions of legal regulation of labor. The author proposes well founded recommendations on practical application of these principles in the sphere of protection of the labor rights of citizens. | |
| dc.identifier.issn | 12.00.05 | |
| dc.identifier.uri | https://rep.dnuvs.ukr.education/handle/123456789/1682 | |
| dc.publisher | Гельветика | |
| dc.title | Ключова роль міжнародних стандартів та керівних принципів в сфері забезпечення трудових прав | |
| dc.title.alternative | The key role of international standards and core principles in the field of labor rights |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Ключова роль міжнародних стандартів та керівних принципів в сфері забезпечення трудових прав.pdf
- Розмір:
- 306.94 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: